前言：目前入職新公司已經兩周了，回頭想想自己這一次的面試之旅，真有點過山車的感覺，有時候覺得面試效果挺好的，和面試官聊得挺嗨！有時候覺得深受打擊，問的許多問題都從來沒有想過，好像自己白活了一般！不過最終還是要感謝幸運之神以及自己，去了一家自己想去的公司，目前還在適應階段。由於自己到目前為止僅僅入職過兩家公司，且都屬於比較小的公司，所以在大公司里有許多的事情都感覺有點新鮮，比如：有班車了好方便終於不用擠地鐵了；公司有自己的食堂不用每天到外面的地方去吃飯了；平時還會發點水果什么，工作的氛圍也不錯，最好的就是這里有好多的東西可以學習，公司的平台挺大的，是我期待的公司。
面試流水：
1：
彩麒麟——此次面試之旅的第一家，全當試水面了。不過由於准備不充足（從來沒有去過的一個地方總要找上一找的，預算的時間可能也不能滿足）原本約好上午面試的，后來調整到了下午。在此公司附近等待了一段時間，熟悉周圍的環境、吃飯等。后來實在等不及了就提前一點去了，到了之后他們還在辦公室吃飯，等待了一會之后由一位人事的負責人來面試的，問的全部都是業務上面的事情。通過和他聊天，我了解到這家公司不是我要去的（和我的第二家公司類似，不是一個專門技術類的公司，公司本身想做原本包給其他公司的項目，由某公司領導主導新起一個技術部門），最后也和他挑明了，所以，最后就沒有最后了！
2：
新貸聯盟——和我的第二家公司也類似，是一家互聯網金融公司，技術團隊有二三十人，我經過了人事面試、初級技術面試，聽面試人員講他們所用的技術還是我比較期待的——多線程、高並發、緩存、大數據，這些技術幾乎成了面試的必問點。不過可惜，書我看過一些，概念了解一些，實際的工作中並沒有使用過，基礎的東西回答的還行，不過總體的面試感受是深受打擊，我五年的工作經驗有一半白瞎啦！（我在第一家公司工作了四年，這家公司做的基本都是企業級的管理軟件，處理的數據量、並發量都比較小，使用的技術是傳統的SSH三大框架，當然環境是一方面，人必須要承認自己能走多遠，永遠都取決於自己，可能是基礎差、可能是智商不夠、也可能是方法不對又或者是自己不夠努力，總之我感覺自己的水平確實比較次。）
3：
中國健康雲——直接跟經理進行交談的，聊過天之后就開始做上機題，三道題目，比較遺憾，沒能做的出來。感覺這家公司還挺不錯的，至少和那位女經理的聊天是非常愉快的，就像兩個好久沒見的朋友似的，直到談論他們公司如何定薪資的時候。上機題目自己做的時間太長了，自己都有些不好意思了，最后灰溜溜的走啦！面試是失敗的，聊天倒是挺愉快的。
4：
元銀國際——和初級技術面試后，又和項目的負責人聊天，期間在等待的時候還碰到了一位新入職的美工，我們閑聊了幾句，給我的感覺是金融公司確實的舍得給錢，讓我深感做技術還是挺有前景的，不過最后還是沒有通過面試，他們想要一位能帶團隊的人，而我僅僅帶過兩三個小弟做一些功能而已。另外，就是我的金融公司背景有點扯，因為上一家公司雖然是一家小的互聯網金融公司，不過由於近來P2P業務不是那么好做了，所以，維護性的活做過一些，再者就是又做了一些其他公司的項目了，之所以離職其原因，也是感覺發展不妙前景堪憂！
5：
未名企鵝——這個公司是我非常想去的一家公司，一是辦公環境相當不錯，二是團隊號稱是BAT系出身的人物，三是離我現在的住處還算可以。面試的過程倒是挺愉悅的，不過結果令人失望。沒有上來就做面試題，就是一問一答的和面試官聊技術，不過他的問題是越問越難好些自己都沒怎么聽說過。我對這個公司好感俾多，我主動的發郵件問了一下面試的結果，結果就是沒戲，技術實力沒有達到公司想要的目標，我很失望！
6：
中科利信——這家面試的結果給了我許多的鼓勵，通過了技術初級面試、項目負責人的面試、以及最后的公司領導的面試，當然，由於這家公司有國企背景且給我感覺比較傳統，五險一金又全上，導致到手的工資少，最終選擇了放棄。不過我在這家公司面試的時間相當的長，比在京東面試的時間還要長，一上午兩個技術面試官輪流着問我各種問題，最初大部分都是基礎的問題，當然也是比較實用的一些技術點，后來就是有點高大上的問題了，離我實際的工作經驗比較遠。
7：
瑞友——這是臨時加的一家面試，是做外包的給民航做項目的，需要的是項目負責人，架構師級別的工作人員，我自認為還不夠，當然，項目本身也不是我喜歡的，之前我給首都機場和國航做了一些項目，相對都是比較傳統一些的項目，感覺一般般。
8：
職品匯——這也是當天臨時加的一家面試，公司創始人——春哥，想找一位Java技術的負責人，我目前還沒做過架構師的職位，又是一家小型創業公司我怕耽誤他，最終也是選擇放棄了。不過創始人對我的吸引力還是挺大的，履歷比較牛逼，感覺他個人也比較厲害。當天面試就是聊天式的，我覺得必須對企業和自己負責，所以，自己辦不到的能辦到的都給他講明白了，后來我又仔仔細細的搜索了關於這個行業以及春哥本人的相關信息，一度想試一試賭一把，后來面試不知為什么變得比較順當一些了，連着有幾個公司都給了Offer，特別是拿到京東的Offer之后就選擇放棄了。不過，我還是挺看好這個行業的前景的，社會、公司、個人都希望能找到更靠譜一些的合作對象的。希望職品匯能發展的越來越好，為中國的社會誠信事業做出些貢獻。
9：
臻和科技——這次面試非常愉快，真是無欲則剛。因為，去之前就有些不想去的，這家公司的技術團隊非常小，並且不是專業做技術的（這里的技術特指編程技術），我之所以去，是因為他們的人事比較有意思，講他們公司的福利待遇發展前景都挺不錯的，我曾經讀過一本書《癌症.真相：醫生也在讀》，他們公司做的事情就和這本書中一些東西比較符合，我也想去了解了解。到了之后，感覺純粹是聊天，有些技術點會有些不會，總體感覺挺好的，不過最后我也挑明了不想來這樣的公司的，所以，后來也就沒有后來了！
10：
太極智旅——國企背景的公司，項目經理面試、CTO面試、人事面試，總體感覺還行，至少問的問題回答上來了百分之八十，面試官還挺nice的。面試到最后好像就會有感覺了，哪個面試官怎么樣？哪個公司怎么樣？至少在面試通過與否上是有感覺的，而且越來越靈敏。
11：
天融信——去這家公司面試，讓我深受打擊。中間還有一個小插曲，我去了兩次，第二次獵頭姐告訴我是二面，到了之后他們人事一臉懵逼，后來解釋說是面試的部門搞錯了，第一次來是一個部門的，這次是另外一個部門的，第一次做的題目還行，都是比較基礎的題目，面試官后來又問了三個問題，就結束了。第二次過來又從頭再來了一遍——等待、做面試題、技術一面、技術二面，這次答的不太好，而且面試我的同學比我還年輕，不過問的問題都是我不曾接觸、不曾思考過的問題，我很窘迫，又感覺自己這幾年白活了，最后帶着沉重的心情灰溜溜的走啦！
12：
軟通動力——外包公司，在最初的時候就聽說過這個公司，好像還挺大的，接到人事面試通知的時候還有些不想去的，不過后來講他們的公司、項目、工資待遇挺好的。況且現在還沒定下來去那里，就去面面唄！從我的回憶中我也慢慢的體會到了，其實我對自己的定位是不明確的，什么樣的公司，什么樣的項目都行。這樣選擇面比較寬泛，但是自己也會浪費更多的時間和經歷去嘗試。我找工作一般考慮的思路是這樣的，第一：公司本身怎么樣？第二：公司待遇怎么樣？第三：我和公司的匹配度怎么樣？第四：進入公司有發展嗎？能學習到更多自己想學習的技術嗎？第五：再去考慮公司的位置？至於什么行業、什么項目、企業的性質我通常不靠前去考慮。
13：
榮寶支付——這家公司的位置非常不錯，離地鐵相當近，辦公環境也相當的可以，面試官同學也挺好的。不過對於他們來講，我不是他們要找的人，他們想找一個高級或者架構級別的人，而我還不夠。
14：
京融寶——互聯網金融公司，有一個自己的小技術團隊，項目負責人也做過機場相關的項目，我們聊的還挺投機的，就是聊天連筆試題都沒做。去面試我一般都去的比較早，精確的定位面試的位置，吃早餐，守時等等是非常有必要的。在等待的過程中接到兩個京東的面試邀請，第一個京東金融的，想要一個高級的通過電話溝通覺得我不太符合他們的崗位要求，隔一會又來了一個是京東研發中心的，上來我就將第一次和他們金融的溝通情況講了一下，不過他仍然覺得我可以通過面試再具體的聊一聊，我就跑過去了，這兩個電話讓我在京融寶的面試輕松了一些。另外，在之前我也接到過京東的面試邀請，並且溝通的一些信息，讓他們發正式的面試邀請他們不知怎么搞的，沒有發，我也就沒法去面試了，去京東面試真的還真是蠻遠的來回半天沒有啦！
15：
京東——此次換東家，也算是挺幸運的，去了京東。京東面試給我的感覺一是時間長，二是面試人數多。做面試題、高級程序員面試、架構面試、負責人面試、架構評級，從中午到下午足足三個多小時。面試結束后都有點缺氧，每個人都有一些不同的問題輪流着問。下午回來后就有通知了，面試通過了，走領導審批的流程那，給的薪水沒有我上家公司高，也沒有我已經拿到的的其他幾個OFFER高，不過最終我還是選擇了去京東。經常在京東購物，感覺就一個字特別明顯——快，而且他們發展的也越來越好，我也想去一家大型的大平台的互聯網公司，正好他挺符合我的預期的。由於做傳統的項目比較多，技術有瓶頸也在所難免，正好可以去京東好好的學習一番。
面試感觸：
一是累，剛開始每天跑一家，這樣不慌不忙先了解一下自己的面試差距，后來就是每天兩家，最多的時候也有過一次一天去四家的，天氣好還行，如果刮風下雨，跑來跑去比上班還累
二是豐富多彩，每天都能去不同的地方，和不同的人聊天、做不同的面試題、思考不同的問題，了解不同的企業和人，讓我覺得挺有意思的，特別是遇到和自己聊天聊得比較嗨的面試官
三是心情如過山車心態卻越來越平和，在面試的過程中不同的公司面試的形式各有不同，有的先筆試再聊天；有的先聊天再機試；有的純粹就是聊天，有的問題簡單；有的問題難；有的問題難易參半，有的只問后端；有的前端、后端、數據庫統統都問；有的還問智力題，總之，有點忽而在水中有忽而在火中的感覺。不過由於工作時間長，項目經驗豐富，設計、編碼、測試、發布、維護以及需求、培訓等等的活都做過，找工作不用怎么投簡歷，獵頭和Boss等的面試邀請就夠忙活的啦！
面試技術：
網上面試題一大片，我就不一個個列舉了，臨時抱佛腳也許有點用，不過更為關鍵的還是在於平時的學習、時間、思考，能去一個好的平台盡量的去，能學到貨真價值的技術才能活的更有底氣和尊嚴。不過我想列出如下幾點，被面概率最大的一些知識點，平時有時間補上來，一定會對自己的裨益良多的。
1：Java基礎，特別是字符串相關的技術點，看過底層源碼了解原理最好
2：Java集合類，這是怎么都繞不開的問題點，能看源碼了解底層的實現最好啦！這里有很多難倒我的問題。
3：JavaIO類，這也是怎么都繞不開的問題點，平時開發用的也會比較多一些
4：Java多線程，光了解原理還遠遠不夠啊！我平時開發實際用到的比較少，面試時這里多次是卡我的地方
5：JVM，這是進階必須要懂的知識點
6：下面就是大數據、緩存、消息隊列、分布式開發、數據庫優化、數據庫索引、框架原理源碼這些問題了，這里目前不是我所擅長的，不過我一定會加緊補上的
7：數據結構相關的知識
8：設計模式相關的知識
9：各種工具的使用特別是流行的常用的社會化編程的工具，比如：Git、Maven等
10：對於項目的思考——你以往的項目是什么？有什么用？為什這么做？還有沒有更好的做法？等等這樣平時對待各種項目時的思考
11：對於工作、生活、人生的思考，工作是為了給公司創造價值、為了給社會創造價值、為了實現自我的價值。生活中時時刻刻都有這樣的機會，可以多多的思考一下怎么樣能使工作更好、生活更好，並且找到他們之間的平衡點
12：其他，技術是工具是手段是達成目標的外延物，能生活的好，維護好自己內心的健康、安寧、平和才是生活關鍵的，平時多看看別的東西，多接觸接觸不一樣的人和事也是一種休息和閱歷，不但能豐富自己生活，也能為工作和學習開拓更寬廣的思路
進入京東，不出意外，三年之內都不一定再換東家了，希望與京東共發展，也非常感謝京東平台提供的工作、學習、發展的機會。