在現在的單位工作滿9個月了，越發的感覺到管理的混亂和單位領導只重視項目，不重視團隊的態度，於是逐漸地有了換工作的念頭。9月初，恰好朋友單位在招人，我便去試了一把。（其實不想說太多現在單位的問題，幾個領導都勸我留下來，說這個團隊會越來越好，可是9個月以來的所有跡象表明公司對團隊的培養，對員工的發展並不重視，也讓我逐漸失去了對這個團隊、領導層乃至整個集團的信心。昨日，區總打電話來挽留我，畫餅的部分我就不說了，一句話讓我感觸特別深，他說“我們的合作伙伴某運營商比較有錢，他們做的都是中央領頭做的公益性的互聯網產品”，我突然覺得公司在拿我們這群人的青春做慈善事業，而我們這群人還沒有家庭、沒有房子，沒有好的薪資，沒有光明的前景，這個時候讓我們按照集團的高度去做慈善，這樣真的好嗎？也許是我格局還不夠，也許是我眼界還不夠高，但是眼看我的房貸馬上就要下來了，而公司不重視員工和團隊的態度決定了他不會給我一個太高的薪資待遇，只重視把項目接下來而不重視人，我可能不適合這樣的團隊吧。）
招聘單位在互聯網電商領域有比較穩定的地位，我面的是他的一家子公司，做金融。面試的當天，特別累，前兩天剛加了一個通宵的班（這班從早9點上到第二天9點），然后休息了一天也沒休息過來（時間是對方定的，似乎后面的時間都被排滿了，只有那天有空面試我）。因為需要公積金貸款，不敢裸辭，所以請了天假在家里做了充足的准備，技術上的東西臨時抱佛腳根本沒有用，所以干脆只對該集團的這個分支的業務進行了解，搜了他最近所有的新聞，對比了行業內其他兩家平起平坐的互聯網金融公司的相關信息，羅列了該企業的一些發展方向或稱做幾個產品，然后帶足了簡歷、換了身較體面的衣服（算是對自己及對方的尊重）便去了。當天晚上睡不着覺，不知道是加班搗亂了生物鍾，還是因為有些緊張總在腦子里想各種各樣的問題，自己面對這樣的問題該如何回答。其實，真當面試的時候，完全看自己平時是怎么想的，平時是如何沉淀自己的思想的，你再怎么准備，也依然敵不過一個“馬拉松式”的面試過程。
到了該單位電話聯系主管，告訴我在6層，我上了電梯，電梯里只有我一個人，按了6，看了下手機中的消息，然后准備把手機關靜音，突然電梯就開了。我一看也沒有人進來，心想應該就到了。出電梯后再聯系主管，他說在電梯口根本看不到我。我還反復看了看四周，想確認自己到底在哪，后來發現一個大大的2F，我才發現自己真tm2，一定是電梯出了問題，可還是賴自己出電梯不看是幾層。我瞬間有了點壓力，一上來就給對方留下了不好的印象。不過很快就進入到了面試環節。面試的人不少，也不知道都面的是什么崗位，反正等我到的時候，連個位置都沒有了，架構師帶着我滿世界亂找，走了有10分鍾才找到一個有座椅的安靜角落開始了我的一面。架構師看樣子不苟言笑，喜歡盯着簡歷看，我倆面了一個半小時吧，他基本上都在看簡歷，我的簡歷就兩頁紙，也不長，是他太靦腆嗎？唉，要是我，我早就盯煩了。不過，整個面試環節問題量很大，根本不問你框架，問的都是一些基礎的東西，比如，java的集合、線程等等，看似基礎，但是有些就是答不上來。不過我的面試過程中，也根本不在乎自己會不會，長久以來的工作經驗和學習經驗養成的習慣，自己遇到問題會思考一番，把自己思考的過程都說了出來，至於最后答案有些我也不是很肯定，但是，我覺得面試不是看這個被面試者會多少東西，關鍵看看他會不會思考，能不能找到問題的關鍵，以及在被引導后是否能夠想出解決辦法。所以，在這方面，我覺得自己表現得還可以。其實這一面不是最難的，我一直覺得會就是會，不會就是不會，掌握就是掌握，熟練就是熟練，不要為了包裝自己就把這幾個詞顛倒，沒有用，不如給對方一個真誠的你，團隊是看緣分的，技術能力不到位也可以看成緣分不到。
架構師面完了，二面是項目經理來面我。項目經理來的目的是為我定級，同時和我聊聊看看是否有“緣”。這一面自己不太滿意，他主要圍繞一個問題來提問：你在工作過程中有遇到過什么比較刻骨銘心的問題，然后自己通過什么方式解決的呢？我其實瞬間懵了，可能自己還真沒遇到過什么刻骨銘心的問題，而且自己長期以來，不喜歡記那么多東西，覺得只記原理就夠了，腦容量哪有那么大。所以，把自己這一年來做的一些東西說了說，包括一些看源碼和寫一些工具包的過程。最后聊了一下個人學習的問題。我提出的觀點是，用到什么學什么，用不到的暫時先不要去學。因為長久以來，自己認識到，如果一個東西，學習了理論之后不去實踐的話，很快就會忘記並且忘的干干凈凈。有時甚至在學一個東西的時候，會半途而廢，因為你在一段時間的學習之后，看不到成果，總是一堆理論或者源碼，無法在實踐中應用，就算你長期堅持打demo也依然無法排解掉這種失落感，這樣的學習無法給你滿足感，無法激發你的學習的動力。而遇到的東西恰好給了你實踐的機會，此時，你去深入挖掘這部分知識，一是會提高自己對這種技術的認知能力，二是能把你的認知轉化為實現，這樣的學習過程特別深刻，就算忘了，忘的也是一些無關緊要的細節，拿起筆記來，或者搜索下還是能很快的解決問題。但是項目經理不這樣認為，他覺得每個人需要擴寬自己的眼界，尤其是技術方面。我覺得他說的很對，如果只是遇到什么學什么，那么一個人的經歷畢竟有限，不可能什么都遇到，所以學習的東西面也不夠寬廣，但是自己似乎還是沒有想明白他的觀點和我的觀點間到底如何去平衡呢？這可能是我接下來一段時期需要重點考慮的一個問題。不過，最后我還是結合自身這一個兩年的開發工作的經驗，說了說自己的想法。其實這些想法都是平時和同事、領導討論的，然后自己也在不斷的實驗總結，最后形成的：初級程序員可能最開始還是要學會看、學會如何使用，按照文檔用junit不斷的去敲，去拼湊，去實驗自己的想法；然后就是去猜測他的原理，把電腦當人看，想想這個家伙到底在想什么，他到底是因為什么而有了這樣的現象，這就激發了自己去看源碼看說明的想法，也就逐漸得讓自己對這個東西有了全面的了解；最后，最重要的就是總結提煉，文檔永遠那么長，英文永遠不比中文易懂，看明白的部分，弄懂的部分還是要總結下，這樣將來在自己的知識庫里就能搜到所有想要的東西。可能項目經理對我的這段言論還有點認同，所以面完后還是叫了人事來進行三面。
三面就是個夢魘，已然面了我2.5小時，前一兩天的疲憊加上幾天來沒有休息好，身體感覺吃不消了。三面時部門經理和一個人事同事一起來面我。問了很多問題，尤其在缺點、優點上聊了很多。其實當時自己腦子已經無法應對這些問題了，感覺自己說的優點似乎也是缺點，說的缺點似乎也是優點，身體的狀態讓自己有點吃不消這樣的提問，后來答的內容根本過不了腦子，完全就是自己平時的積淀，平時想什么當時就說什么，聊得很隨性，越發覺得不像是面試，甚至連避重就輕都不會了，有時還有些表達錯誤聽起來有點得罪領導，還好我都及時的糾正了自己的一些錯誤的表達。不過部門領導似乎對我還認可，對我的一些錯誤也比較大度的容忍了，這也讓我看到了部門主管對員工的一種關懷和忍讓吧。臨走時，兩位面試官還送我到電梯，也挺尊重面試者，讓我有點受寵若驚，很感動。
3.5小時下來，身心俱疲，外面還下着雨，衣服穿的還不夠多，靠在地鐵的門邊，動都不想動一下，草草的吃了個晚飯，回到住處就躺下來，但是感覺依然在回答問題，依然在思考問題，突然覺得這似乎就是這家公司面試的策略，把應聘者弄疲憊，然后他說的就都是實話了，你也恰好能看到該應聘者是否真誠，是否機智，是否適合你的團隊。當然也有可能是我自己說話說的太多了，把自己弄累了。總之，真的很累！
面試經驗不多，所以記錄一下自己的這次經歷，可能一些想法看法比較極端或者激進，有經驗和想法的朋友請幫我指出問題，幫我進步，謝謝！
最后，勸以后會面試的各位，面試還是帶塊巧克力、帶瓶水、如果下雨帶好厚衣服和雨傘，真的不容易。