作為一個一年多的前端,之前的前端老大離職后,自己就扛起了一些前端方面的事務。 面試當然是最具挑戰的事情了,首先是篩選簡歷,接着是邀請到公司面對面聊。 說說自己的體會吧。 篩選簡歷: 偏實習和經驗較少的求職者,一般還是抱着求學的態度,但是帶人確實是一件很累的事情,公司事情多,人少 ...
下面進入正文,本文會列舉一些平時面試時問到的問題和答案,並說明我在當時問到這個問題時所期望對方的回答: vue生命周期 鈎子函數 問題 請說一下vue的生命周期函數 鈎子函數 。 問題描述 首先關於生命周期函數,一般我的第一個問題就是這個,我認為是每個使用vue的都要清楚的,如果這個問題答的問題很大其實我都不太想繼續往下進行了。 即使英語不標准 我就是不標准的人,並不是說這是個問題 也要去把關鍵 ...
2019-10-23 11:09 0 580 推薦指數:
作為一個一年多的前端,之前的前端老大離職后,自己就扛起了一些前端方面的事務。 面試當然是最具挑戰的事情了,首先是篩選簡歷,接着是邀請到公司面對面聊。 說說自己的體會吧。 篩選簡歷: 偏實習和經驗較少的求職者,一般還是抱着求學的態度,但是帶人確實是一件很累的事情,公司事情多,人少 ...
記得我剛做技術面試官的時候,還比較單純,別人說什么就信什么。這本來也沒多大的錯,雖然有些候選人會誇張自己的技能,但畢竟大多數候選人都是比較誠實的,相信絕大多數的技術面試官也像我這樣,會以君子之心度人的。 但我面試了一陣后,有項目經理向我反映,經我手面試通過的一些候選人有存在實際技能 ...
面試官提出此問題,無非想要以下三方面的信息:求職者之前是否對公司、職位、行業有所了解;進一步判斷此人的思維深入性與全面性;了解求職者真正關心的點。 “你有什么問題要問我?” 看似可有可無的問題,卻是考驗求職者的重要機會,如果很想加入的話,你可以再次利用這個時機表達你加入公司的誠意。 不要直接說 ...
內部類並不常用,而且使用起來有一定的定式,比如在下面的InnterDemoByTrhead.java里,我們通過內部類的形式創建線程。 1 public class Inner ...
作為一種閱讀的方式了解下jvm的工作原理 ps:(一些二逼的逼神面試官會問的問題) JVM工作原理和特點主要是指操作系統裝入JVM是通過jdk中Java.exe來完畢,通過以下4步來完畢JVM環境. 1.創建JVM裝載環境和配置 2. ...
2015 年,因為工作崗位的變動,開始負責給集團招聘一些技術人員,出於對公司的負責,也為了更好的勝任技術經理的職位,在面試的這件事上,我做了大量的“功課”,首先我研究了幾乎所有大廠的面試題,還和負責招聘工作的幾個朋友,詳細的探討了 Java 面試所要涉及的知識點,於是就有了今天大家看到 ...
你知道的越多,你不知道的越多 點贊再看,養成習慣 本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄,有一線大廠面試點思維導圖,也整理了很多我的文檔,歡迎Star和完善,大家面試可以參照考點復習,希望我們一起有點東西。 前言 ...
最近總是在面試別人(前端),從這些人身上我總結了一些經驗,80%的人沒有充分的為這次狀態做准備,30%的人沒有面試的狀態(表現懶散、隨意、無所謂、麻木),50%的人沒有get到面試官的點,60%基礎知識沒打好出來面試,只有5% - 10%的人完全合適,到這里一般要面試很久。 下面我們一個個說 ...