,他可以帶1-2個副手把你規划的功能實現了,他是主力干活者,有技術難題也是他來親自攻克解決。 所以,一 ...
做為一個不太稱職的管理人員,常常跟員工談起職業發展規划,畢竟希望公司和員工能共同發展。那么下面我淺談一下我是怎么看待員工的職業發展規划的。在我看來並沒有所謂 歲以后一定要去轉管理什么的,這個是完全沒有道理的,參考於其他技術行業,搞技術到 歲 歲甚至於 歲都有,並非技術人員到 歲就要去轉。但是也並非每個人都適合一直都去搞技術,那么到底什么才是職業發展的考核依據呢 我個人認為職業發展規划最重要的事情就 ...
2019-10-06 11:16 0 387 推薦指數:
,他可以帶1-2個副手把你規划的功能實現了,他是主力干活者,有技術難題也是他來親自攻克解決。 所以,一 ...
1.為什么職業規划很重要? 在回答這個問題之前,我得先給大家解釋下為什么職業規划很重要,我就簡單的舉個例子,我想大部分人職業生涯的初期,跳槽、換工作大都是為了薪資,哪個方向賺的多,我去干哪個,哪家公司給開的價高,福利待遇好,那我就去那家公司。所以,為什么很多 IT 人頻繁的跳槽,我不認為為了錢 ...
PHP是一個使用者非常多的開發語言,但在每個領域里的開發側重點有所不同互聯網方面,在穩定的基礎上,更注重性能、高並發,高負載的處理。 PHP職業發展規划一般有三條路線,一條技能專精發展路線。另兩條,是在技能發展遇到“瓶頸”時,分別向產品或運營轉型的路線。 以下是PHP中文網風塵浪子的一篇 ...
近期由於項目組人手不夠,需要招聘一些測試人員。本周及上周陸陸續續面試了十多個應征者,工作年限在2年~9年之間,但無一滿意。期間,種種感嘆,回想起去年面試六十余人僅有3人滿足要求,如有鯁在喉,還是吐槽一下。如有不對請大家也狂噴我。 我的要求高么? 我的要求 ...
發展形勢 當前全球信息化發展面臨的環境、條件和內涵正發生深刻變化。從國際看,世界經濟在深度調整中曲折復蘇、增長乏力,全球貿易持續低迷,勞動人口數量增長放緩,資源環境約束日益趨緊,局部地區地緣博弈更加激烈,全球性問題和挑戰不斷增加,人類社會對信息化發展的迫切需求達到前所未有的程度 ...
這兩個月陸陸續續面試了十多個應聘者,工作年限在半年到八年之間,但少有滿意。期間,種種感嘆,回想起去年面試六十余人僅有3人滿足要求,如鯁在喉。 我的要求高么? ...
二、 制定年度發展規划的思路 總結+計划:反思2019年發展的得失,總結經驗發揚光大,吸 ...