關於組織 解決一個問題，可以靠個人的能力，也可以靠組織的流程，組織的流程就是組織的能力。 組織設計流程考慮的是可靠、可重用。論解決問題的效率，通過組織的流程大概率是不如靠個人能力的。但組織擁有很多 ...

打ACM這么久了，從來沒有今天晚上感想這么多。 該從何說起呢。馬上大四了，才醒悟過來時間已經不多了，以前一直覺得時間還多，很多東西可以以后補回來， 但是現在已經來不及了，或者說頓時覺得時間不夠了，一邊是要顧着考研， 一邊又想打比賽，這段時間總在二者之間徘徊。 但我覺得我並沒有后悔把這么多 ...

有些同學覺得“大學里學不到什么東西，真正有用的東西都是在工作之后學習的。”這也曾經是我的想法，后來才知道，大錯特錯！ 工作之后，能讓你學習的時間太少了。同學們珍稀當下大學的時間吧，沒事多泡泡圖書館吧。 首先是上班時間早9晚6，老板不會讓你拿着他的薪水卻打着自己的算盤，必須要干活！ 九小時 ...

最近在完成自己的開源項目Application-center的時候，使用了Scala編程語言。 在使用了一段時間下來以后，有一些不是很“清晰”的感受，說實話我自己還沒有很好的整理清楚，所以就先記錄下來，不保證一定正確，只是個人的在現有經驗下的看法而已 框架的選擇 Java之所以這么繁榮很大 ...

關於招人 招的人是不是越有能力越好？ 對於這個問題，我的看法變了很多次。 階段一：好 成員越有能力，團隊戰斗力越強。 階段二：有問題 經歷了幾個同學離職后，我意識到公司的資源是有 ...

最近翻看到這兩篇文章，真是感慨頗多。 結合最近的工作經歷，感覺兩篇文章字字珠璣，總結的太到位了 那些動輒提倡“正能量”的 ，自行略過吧，下面要表達的三觀與你不同 是誰在讓我們程序員加班？ “是誰在我們的程序員加班？ 公司？老板？上司？其他程序員？ 其實都有可能。 也有很多時候公司 ...

最近公司再搞中台化，自己有幸參與其中一個項目的重構，從中學到很多，也有很多感受。 1、准備工作 作為程序猿，重構代碼是很常見的一件事。重構代碼的目的都是為了讓代碼更好地適應后續的發展和變化。 ...

了。 java語言是在 1995年發明的，當初只是為了做一些機頂盒相關的應用，設計的也比較簡單。那個時候jav ...