廢話不多說，直接上代碼 聲明：此博客為個人學習之用，如與其他作品雷同，純屬巧合，並請明示指出 ...

制定目標的SMART原則　　——S代表具體(Specific)，指績效考核要切中特定的工作指標，不能籠統；　　——M代表可度量(Measurable)，指績效指標是數量化或者行為化的，驗證這些績效指標的數據或者信息是可以獲得的；　　——A代表可實現(Attainable)，指績效指標在付出努力 ...

所謂的小目標，要看是絕對小目標（像素），和相對小目標（相對原圖的長寬來看的）。大目標小目標只跟receptive field（感受野）有關，cnn本身可以檢測任何尺度的物體。ssd對小目標檢測不太適用，但R-FCN速度和魯棒存在問題。 小目標分為很多種，背景單一還是比較好做的。有一篇小人臉檢測 ...

目錄 背景 階段目標的影響和作用 為什么需要合理定義階段目標？ 附當前各團隊的階段目標 近取 key：背單詞App Sunny圖表：數據記錄和圖表生成管理小程序 題士：刷題軟件 知疫：疫情防控可視化平台 Unity ...

　　最近被人問了很多問題，有技術的，有工作的，但更多的是個人發展與目標（即職業發展規划）的，結合最近自己所看所想的一些觀點、結論，在此就談談這些，既可以理清自己的思路，為自己明確方向、目標，也能給一些還在路上有困惑，較迷茫的同道們亮亮燈。 　　有人問：看你搞IT也有好幾年了，自己有一個明確 ...

最近在做一個武將系統，是一個比較繁瑣的系統，用例比較多。安排了兩周時間給我開發，但是光是開發的話一周就夠了，剩下的時間用來調試。關於這個系統，個人比較感興趣的是其中與權重有關的部分。每個武將有不同的出現機率，且每個武將對應多個權重不同的成長值。這里有兩處地方與權重有關了，剛開始以為 ...

詳細解讀 Specific 具體的 用具體的語言清楚的說明要達成的標准。 Measureable 可測量的 目標應該是明確的，而不是模糊的。應該有一組明確的數據，作為衡量是否達成目標的依據。 Achievable 可實現的 目標是要能夠被執行人所接受的，不可一味利用權力性的影響力一廂情願 ...