上次有人留言說，技術博客是程序員的標配，但據我所知絕大部分技術同學到現在仍然沒有自己的技術博客。原因有很多，有的是懶的寫，有的是怕寫不好，還有的是一直想憋個大招，幻想做到完美再發出來，結果一直胎死腹中。但其實更多程序員是不知道如何去搭建一個博客，其實如今搭建一個個人技術博客非常簡單，其中最簡單搭建 ...

作者 | 簫逸 阿里文娛高級技術專家 導讀：轉眼 2020 已經過去了一半，是時候來做一次年中總結了。本文中，阿里文娛高級技術專家簫逸總結了自己在阿里 6 年來的成長和收獲，分享他在工作中的一些思維方法，以及對生活的一些感悟，希望對同學們有所啟發。 觀察自己的成長，才能收獲更大的成長 ...

，作為一名技術人，這本身何嘗不是一種莫大的慰藉。 ...

引子 有些技術人只關注技術提升，其實軟實力一樣很重要。畢竟先做人，后做事。團隊內部做一下思想提升，很有必要。 1.團隊管理篇 1）【團隊定位】團隊需要容納各種類型的人：奮斗型、中庸型、知足型、創新型、領導型、穩定型...希望每個成員都能找到自己的定位（有存在感，體現價值），並超越自己一小 ...

引子 一路走來，磕磕絆絆。沒有遇到特別好的技術領導，自己也沒有很好的職業規划，遇到瓶頸不知道如何打破，想要努力又一股無力感傳遍全身。--相信很多技術同學都遇到跟筆者一樣的感受或階段。本文期望有助於技術人打破瓶頸，提供一些思路。 一、正視瓶頸 職業發展到一定階段，瓶頸肯定會存在。例如技術人 ...

最近電視劇《三十而已》熱播，我家的電視機自然也是被霸屏，我還是跟着妹紙看了看，開頭和結局完整看完，中間看了一點，大部分都是在微信公眾號上通過別人的文章看完的。我個人也已經30+了，今天也和你聊聊30+ ...

點擊藍字關注這個神奇的公眾號～ 驅動技術組織的有三駕馬車：組織、技術和流程。前面筆者花了兩篇文章，簡要總結了個人對技術類招聘的渠道建立和中間的面試技巧的看法，如客官感興趣，可以點此查閱： 1.《招聘渠道的建立》： https://mp.weixin.qq.com/s ...

。 雖然有人說技術不代表一切，亦不決定一切。 但是作為一個技術人，我始終覺得學習更多更深的技術才能給 ...