有不少管理者抱怨,現在的90后尤其是95后特別難管,臨時叫加班不加班,工作喜歡挑輕松的做,出了錯還批評不得,要么情緒低落要么翻臉跑路。 他們都有疑問:怎么這么多年輕人都不想奮斗,只想躺平? 我們先來搞清躺平是什么意思,它是指無論外界有多大變化,內心都毫無波瀾,不受外界影響,只專注 ...
引言: 剛剛看完最近很火的一本人員管理方面的著作 員工管理必讀 篇 ,得到這九個感悟,每個均針對管理者通常的誤見 迷思和心魔,比如:看不上自己的下屬,是幾乎所有管理者都曾有過 或正在有 的經歷。 這些問題的存在,恰恰是管理者自身亟需提高的重要信號。在條分縷析地逐條點破之后,文章也再次提醒大家知易行難,說一套做一套最是需要警覺和克服的。 正文: 很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着員工,覺得員工這 ...
2018-12-30 18:15 0 720 推薦指數:
有不少管理者抱怨,現在的90后尤其是95后特別難管,臨時叫加班不加班,工作喜歡挑輕松的做,出了錯還批評不得,要么情緒低落要么翻臉跑路。 他們都有疑問:怎么這么多年輕人都不想奮斗,只想躺平? 我們先來搞清躺平是什么意思,它是指無論外界有多大變化,內心都毫無波瀾,不受外界影響,只專注 ...
准備工作 將資源放到對應的文件夾 java 模擬數據庫 Department.java 部門實體類 Employee.java 員工實體類 DepartmentDao.java EmployeeDao.java 首頁實現 注意點: 所有頁面的靜態資源 ...
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關於團隊管理的書籍有很多,但真正能教會管理者做好團隊管理的卻是寥寥無幾,今天給大家推薦的這本《團隊管理必讀12篇》正是這“寥寥無幾”中的代表之一。作為經典管理類書籍12Reads系列的成員之一,《團隊管理必讀12篇》同樣只能從12Reads的官網獲得。 相信每個管理者或領導人 ...
一、關於彼得德魯克和這本書 彼得德魯克 比爾蓋茨曾說“所有管理學的書籍中,德魯克的著作對我影響深遠”;吳曉波曾說“德魯克的《卓有成效的管理者》值得反復讀、反復實踐,要義皆在其中”;如果你以為我是因為這么多牛人的推薦語才來看這本書,那就錯了!那么,我又為何要閱讀這本書呢?還是老原因 ...
前言 今天有朋友問到這個問題,所以整理了一下想法發出來給大家參考。另外,解決問題的關鍵在於切合實際,而這個問題產生的背景多種多樣,在此鄙人只給出一些參考性的思路,如果沒有幫上忙,歡迎微信詳細溝通。 問題分析 什么樣的員工會這樣?為什么他會這么做? 這個現象一般發生 ...
一、課程概述 不主動、不重視、不盡力,你的團隊存在着這樣的成員嗎? (一)員工積極性不高 信息爆炸的時代員工不會輕易地被灌輸理念,打雞血似的激勵能夠維持的時間越來越短,需要更加精細化,深層次挖掘員工的內部動機,促使其主動工作。 (二)員工 ...
大二暑假進行了兩周Vue的入門學習,主要內容就是關於前端的入門學習,在兩周內學習了Vue的一些簡單使用 主要就是使用數據的雙向綁定,使用Vue進行數據處理,使用Bootstrap進行布局 ...