如何面試QA（面試官角度）
面試是一對一 或者多對一的溝通，是和候選人 互相交換信息、平等的。 面試的目標是選擇和雇佣最適合的人選。是為了完成組織目標。協助人力判斷候選人是否合適空缺職位。 面試類型： （1）預判面試（查看簡歷后的電話面試） （2）結構化面試（所有人問同樣的問題） （3）行為面試（簡歷 ...
原文：橫看成嶺側成峰，遠近高低各不同——從面試官的角度談面試
最近有一本很紅的面試書叫 劍指Offer：名企面試官精講典型編程題 ，作者是美國微軟總部資深軟件工程師何海濤，他在書中以面試官的角度分享了程序員面試的方方面面，並且還在書中停供了 余道面試題，大部分是與數據結構和算法有關。本文不會重點分析這些面試題目，而是歸納總結書中所提到的一些面試相關的編程技能和軟技能。 一 面試流程 面試的 種形式 第一種是電話面試，應聘者在投出簡歷一到二周之內，不僅要保證 ...
2018-11-26 10:13 0 730 推薦指數：
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