Learn More Study Less 中文名：如何高效學習 作者：[加]斯科特·楊 Scott Young 作者簡介： 斯科特.H.楊(Scott H Young)，一個遠在大洋彼岸的加拿大人，突然就闖進了我們的視野，因為他用一年的時間自學完成了 MIT 公開課上正常情況下需要四年 ...

一個領導者可以從兩個最重要的方面影響結果：一是具體的戰略規划，二是執行戰略的能力。上面這兩方面哪一個更難？全世界每一個受訪的領導者都會無比肯定地回答說：“執行更難！” 如果你曾經進修過MBA或者其他商 ...

在日常生活和工作中，很多人常常苦惱自己工作效率低下、與人溝通不暢等等，我也時常遇到類似的問題。 最近讀完史蒂芬·柯維《高效能人士的七個習慣》，深有體會。我們常說：習慣決定性格，性格決定命運。 可見習慣對於我們人生的重要性。對於我來說，用一篇文章概述這本書，是一種挑戰和鍛煉，促進成長 ...

第一章 認識自己 針對我們是怎么樣的一種人而認清自己.有人總是以為能夠日天日地無所不能,有人總是覺得自己一無是處悲天憫人,有人覺得自己資質平庸平凡一生,這些人的根源就是在於不能夠認清自己;我 ...

不得不說，這是一本非常贊的書，遠遠強於很多誇誇其談的口水書。 程序員最重要的是學習能力和聰明，所以特別要求某項技能的公司一般是很low的。一個勤奮聰明的程序員，三個月工作的知識和經驗，已經足夠勝任這一領域普通的任務，能比得上很多在這里呆了很多年 ...

讀完《高效能人士的七個習慣》，這本書中提到的很多內容引起了共鳴，我開始使用其中提到的一些習慣開始改變生活，並且這些習慣有在使我的生活更加積極高效。開始跳出自己，審視真實想法、動機、基本的思維方式並能夠選擇改變它們 看到伐木工人伐木的例子，才恍然大悟，我們深陷技術框架中卻不自知，忽視了訓練一些 ...

摘要： “在刺激和反應之間存在着一段距離，我們成長和幸福的關鍵就在於如何利用這段距離。”作者受這句話的啟發，把成長可分為三個層次（依賴，獨立，互賴）和七個習慣（積極主動，以終為始、要事第一、雙贏思維、 ...