站在面試官角度，看求職與內卷
經歷在求職者和面試官角色互跳的體驗。在管理比較好的公司，招聘一直是一件謹慎的工作，公司之所以能發展好，因 ...
原文：如何面試QA（面試官角度）
面試是一對一 或者多對一的溝通，是和候選人互相交換信息 平等的。 面試的目標是選擇和雇佣最適合的人選。是為了完成組織目標。協助人力判斷候選人是否合適空缺職位。 面試類型： 預判面試 查看簡歷后的電話面試 結構化面試 所有人問同樣的問題 行為面試 簡歷有某年 某年 在xx就職。。。則針對提問 情景化面試 帶到場景里提問 發散性提問 壓力面試 面試步驟： 根據簡歷准備提問 面試開始提問面試無關問題， ...
2017-07-21 21:29 0 2227 推薦指數：
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