測試人員的KPI考核制定
1.工作內容和質量 1.需求熟悉程度 2.測試用例覆蓋度 3.測試用例完成質量 4.有效BUG率 5.BUG描述質量 6.測試報告質量 7.按時完成測試工作 8.項目 ...
原文：seo要做哪些KPI考核？
如果是seo經理，seo主管，seo工程師就看成交 如果是seo，就看排名，因為關鍵詞已經選好了 如果是seo外鏈，就看外鏈增加的數量和質量 如果是網編，就看收錄情況 成交的KPI是：如果是銷售類的話就是有效咨詢，有效下單。排名的KPI是：中文就百度排名，英文就谷歌排名，雅虎排名，必應排名流量的KPI是：訪問的IP量，PV量,獨立訪客,pv:ip比例外鏈的kpi是：百度相關域，雅虎外鏈 可以用高級 ...
2017-04-23 02:25 0 4410 推薦指數：
相關推薦
為什么做前端要做好SEO
我就挑干貨說啦SEO可能聽起來很高大上，其實翻譯成中文就是“搜索引擎優化"，它只是通過一定的方法在網站內外發布文章、交換連接等，最終達到某個關鍵詞在搜索引擎上獲得好的排名。 我有幸接觸SEO是將近三年前，當時也是剛剛加入前端這個行業，當時只認為做好看的網頁，做好交互，做好用戶體驗就是一個合格的前端 ...
測試人員的KPI績效考核內容
為了更方便、真實的與大家探討考核的內容，下面給大家列舉一個之前做的績效考核表作為參考，如表10-1和表10-2所示。 大家可以看到，在以上的績效考核案例中，我沒有把Bug數作為衡量標准來評價一個工程師是否優秀，因為這種評估方式往往起到反向效果。在進行績效考核時，發現 ...
KPI績效考核為何在國內不管用？
很多外國很好的管理制度，到了中國都有水土不服，就像KPI績效考核一樣，到了中國執行得很不好，甚至還不如用本土的人治管理方法，那是為何呢？為什么國內學平衡計分法和KPI的熱情非常高，效果卻往往有限？ 其實根本的原因在於大多數國內企業 尤其是民企，基本都是 人治 ...
(轉)技術團隊績效考核怎么搞?詳解OKR、MBO、KPI、BSC
名詞解釋 MBO（Management by Objectives）即目標管理方法，管理者通過目標對下級進行管理，當組織最高層管理者確定了組織目標后，必須對其進行有效分解，轉變成各個部門以及各個人的分目標，管理者根據分目標的完成情況對下級進行考核、評價和獎懲。 OKR ...
萬惡的KPI、新興的OKR及讓人糾結的程序員考核
最近兩天在研究研發部門如何進行績效管理（其實一直都在思考，關注，實踐，總感覺無從下手，也想求助咨詢公司，無奈囊中羞澀）。查了兩天的資料，主要的方向是KPI，OKR，谷歌等互聯網公司的考核方法。這里做個簡單的整理與總結，記錄一些自己思考的結論。 1、KPI萬惡論 說KPI毀了索尼都是扯淡，很多大 ...
個人KPI制定
1.工作量 1.1 能獨立完成工作優先級 1.2 能獨立預估工作時間 2.工作質量 2.1 項目按時完成沒有延期 2.2 交付件質量 2.2.1 測試用例設計沒有明顯遺漏 ...
PowerBI KPI 演示
PowerBI報表設計KPI。后台數據源可以多種多樣，excel，SQL， Sharepoint。 ...