領導力的5個層次-領袖特質 ---領導力的最高成就在於努力促使其它領導者邁向第四層次個人發展 一、 前言 很少有人能最終達到第五層次，因為這一層次不僅是基於其它四個層次，同時需要高水平的技能和天分。第五層次的領導者需要做的是把其他領導者提升到第四層次，這需要付出很多努力 ...

領導力的5個層次-職位 　　---你已經踏上了培養領導力的征程 一、 前言 傳統意義上的領導力征途都是從領導職位開始的，職位是領導力提升之旅的起點，也是領導力建立與發展的最低層次與牢固基石。真正的影響力必須以此為基礎。 二、 職位的積極方面 ...

領導力的5個層次-個人發展 ---立人者方能立已 一、 前言 第三層次領導力的重點在於個體與團隊的生產力，要想獲得能夠領導精英的較高領導力，領導者必須實現從生產者到培養者的轉變。 第四層次上的優秀領導者投資時間、精力、金錢和思想，來培養其它領導者。他們觀察每一個 ...

精益IT組織 未來的組織將專注於同行業的產品或業務流——其他的一切，包括專家和管理者在內，都是為了讓一線工作人員可以第一時間就做好，而又不會遇到任何麻煩。最大的制約不是技術；真正的挑戰 ...

西方人喜歡把事情做成：第一步第二步第三步，領導力也可以做成第一步第二步第三步。 布置任務說5遍 　　第一遍　　復制一遍　　目的是什么？　　有可能會發生什么事情？　　如果讓你自己做你會怎么做？ 員工的執行力來自於領導的領導力 　　用怕來驅動團隊=管理；　　用尊重和信任來驅動團隊=領導（游戲 ...

這本書是樊登老師寫的，在看這本書前，聽過這本書的語音講解、樊登老師內部 3 天的領導力培訓以及低風險創業的培訓，大概對書里的內容已經有了初步的了解，也非常認可里面的一些理論實踐，所以就花點時間去看。 看書的過程，和以往的不一樣。以前看書，特別是技術書，我喜歡在電腦上看，因為可以邊看邊做筆記 ...

2015年閱讀書籍分享[上] blog 前言：最近購了個kindle，瘋狂的看了幾本非技術類相關的書籍，感覺不錯，結合以前感覺不錯的書分享一下。分享的初衷還是推薦大家跳出技術的視角，用一種符合價值觀或哲學平衡角度的來看待當前的一切。更重 ...

微信群組隊、分享 微信讀書一直以其強大的書庫資源深受大家喜愛，作為一名計算機專業學生，我會毫不吝嗇地給予我所有贊美。從貴的一塌糊塗的花書《深度學習》到最新版本的《利用Python進行數據分析（第二版）》，再到面試必備刷題書籍《劍指Offer》等等工具書，一應俱全。比在網上找到的各種掃描版看起 ...