生活實質性的變化需要思維定勢的轉變，思維定勢影響人們的行為和態度，而思維定勢是人的主觀認識，所以現實生活中應該樂於傾聽和接受別人的看法，來獲取更廣闊的視野和更客觀的看法； 養成習慣剛開始需要很大的毅力，一旦脫離了引力的束縛，就會迎來廣闊的空間，前面半個月是引力最強 ...

《高效能人士的七個習慣》是一本經典的暢銷書，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學大師，也是美國家喻戶曉的啟蒙家。這本書將教會你如何管理和培養7個好習慣，它們分別是：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。通過本文的思維導圖，你一定會對本書有更深入的認識 ...

《高效能人士的七個習慣》讀書筆記 昨天跟某人聊到效率的問題，想到之前看過一本《高效能人士的七個習慣》，遂再拿出來翻翻記個筆記吧。 《高效能人士的七個習慣》這本書已面世快30年了。這30年以來，世界發生了巨大的變化，人們的生活方式、工作方式、價值觀都有了較大的改變，但翻了翻 ...

在日常生活和工作中，很多人常常苦惱自己工作效率低下、與人溝通不暢等等，我也時常遇到類似的問題。 最近讀完史蒂芬·柯維《高效能人士的七個習慣》，深有體會。我們常說：習慣決定性格，性格決定命運。 可見習慣對於我們人生的重要性。對於我來說，用一篇文章概述這本書，是一種挑戰和鍛煉，促進成長 ...

知己 情感的本質是信任和安全感 增加情感：禮貌、誠實、仁慈與信用 團體效能 雙贏模式：為目標，品德（ ...

　提出問題 　　今天突然想聊聊最近對職場的一些感悟。 　 這段時間，小端一直在思考一個問題：作為一個程序員，怎么才能成為團隊的核心？ 　　還記得剛入職場那幾年，小端一直覺得，技術 ...

目錄 1 積極主動——個人願景的原則 2 以終為始——自我領導的原則 3 要事第一——自我管理的原則 4 雙贏思維——人際領導的原則 5 知彼解己——同理心交流的原則 6 ...

讀完《高效能人士的七個習慣》，這本書中提到的很多內容引起了共鳴，我開始使用其中提到的一些習慣開始改變生活，並且這些習慣有在使我的生活更加積極高效。開始跳出自己，審視真實想法、動機、基本的思維方式並能夠選擇改變它們 看到伐木工人伐木的例子，才恍然大悟，我們深陷技術框架中卻不自知，忽視了訓練一些 ...