最近在找工作，就順便去抖音搜了下相關的 與HR 斗智斗勇的 談薪技巧，總結如下： 1.談薪資一定要自信 2.當HR問你期望薪資時，一定不要說區間范圍 如15-20K 　　當HR問你期望薪資時，先主動問 HR以下幾個問題： 結合您公司的預算和我的面試表現，您覺得能給我多少？ 五險 ...

分享一篇HR前端面試心得： 面試前端工程師對我來說是一件非常有意思的事，因為面試過程很大程度上也是自我提升的過程。無論大公司還是小公司，之所以在如何招聘到真正有能力的，前端工程師方面會遇到同樣的問題。 面試前端工程師對我來說是一件非常有意思的事，因為面試過程很大程度上也是自我 ...

事情的起因與經過 我們公司的合作伙伴使用我們的實時數據庫做一個數據中心的項目，項目使用DotNet開發。合作伙伴的公司有一個員工專門負責封裝數據層--對實時數據庫的增刪改查的封裝。 但是這個人的脾 ...

作為“生在紅旗下，長在春風里”的“四有新人”，筆者從畢業至今，與各路 HR、HRD 斗智斗勇，再加上自己的不懈努力，歷盡千辛萬苦終於將畢業時的 1500 每月的薪資提高了二十幾倍。本文就和大家嘮嘮這些年風里來雨里去無數次鎩羽而歸、兢兢業業、如履薄冰、誠惶誠恐、夜不能寐、枕戈待旦、惴惴不安、臨盆一腳 ...

說在前面，千萬不要頻繁跳槽。 本來華為很想去的，面試前花了一個月的時間准備，面試過程挺順利的，也拒絕了其他的所有面試邀請，而我拒絕其他面試邀請的底氣，則是之前面試過程中的良好表現，薪資和定級都談好了。 HR給出的拒絕理由是：在工作的3年內，換了4份工作，其中有2份單位的工作時間在半年左右 ...

11.4 7：07更新 唉無語了。 果然對方並沒什么打算給我所謂“高薪”，又或者說，他們可能打得算盤跟很多公司一樣，通過各種面試，讓你感覺重重壓力 到最后給你畫各種大餅，告訴你我們這團隊多好，你能在這學到什么，然后給你個 扯淡的薪水。 果然又一個裝逼犯！！！！！ 再貼 ...

Dear Mr./Mrs. 作者名: I am a graduate student of 大學名 in China. I major in 專業名. Recently, I found one ...

　　很久沒在博客園上寫些東西，因為我的確沒有什么技術上面新奇的心得和大家分享，園子里面的文章頁沒啥看的，基本就是看一下業界新聞，因為這里面99%的東西沒什么看頭，更像是個人技術筆記匯總。 　　我從07年從delphi轉到.net后也經歷了一段比較艱難的時間，每次面試都告訴面試官說，我才接觸 ...