11.4 7：07更新
唉無語了。
果然對方並沒什么打算給我所謂“高薪”，又或者說，他們可能打得算盤跟很多公司一樣，通過各種面試，讓你感覺重重壓力
到最后給你畫各種大餅，告訴你我們這團隊多好，你能在這學到什么，然后給你個 扯淡的薪水。
果然又一個裝逼犯！！！！！
再貼新版聊天記錄，各位且看
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如圖，是這么個事，年前來北京，找了份工作，結果這工作各種不靠譜，因為這是個學校，領導吧這項目當成教學項目，媽蛋干脆沒有做產品的感覺。
我毛了，於是萌生退意，打算在北京另謀發展。在微博上搜 Unity3D，搜到條微博，招聘U3D的，感覺自己能試試，於是乎加了對方QQ。昨天打了個把鍾頭電話
跟技術負責人聊了會，跟老板也聊了會。創業型公司，不過資金充足，策划美術什么的都是經驗非常豐富的，看似要大干一場的團隊。
今天約了我下個禮拜三 在石景山聊下，我覺得OK。
不過返過頭覺得害怕尼瑪如果面試半天把我當個初級程序搞咋辦啊。於是乎我就在QQ給對方來了這么一句
各位看哈，大概就這么個事。
首先我的話肯定是有些過得，比如我非說“讓對方了解我工資范圍是我們談話的基礎”。好歹對方是個老板，說的我好像很牛逼非要對方答應個條件才賞臉跟對方聊天一樣。
樓下喜歡噴的可以噴我無誤哈。
不過我的有一個觀點是，面試之前，最好告訴對方自己的期望薪資和大概的薪金范圍，這樣更利於面試效率。因為面試本只做三件事，1，確認簡歷符合自己要求 2，面試確認簡歷真實性。 3.聊天看對方素質 如果能夠直接明了的告訴對方自己的薪資要求，等於告訴對方自己的等級，自己是哪個層級的。這樣對方才會更有針對性的進行面試。就像我之前說的，薪資會在每一份簡歷中標明。
不過我的這個觀點當然很多人反對，我同事就反對我的觀點。
各位給支點招哈。
還有，北京招U3D的可以跟我聯系一下，招我之前做好准備，低於12K的Offer我一律不要。 沒學歷沒上線作品，有顆做產品的赤字之心以及 一些半產品可看的。