現在,我面對的書籍中,到處都充斥着矩陣或是向量,所以矩陣分析定是很重要的吧。抱着這個想法,我選修了“矩陣分析”這門課。然而我總是覺得老師、課本以一種怎么讓我難受怎么講的方式講授矩陣。但待學完這門 ...
質疑的人比較多,不管你是想發泄情緒也好,還是確實有充足的理由不認同也好,我在頭上加這么一段統一解釋一下。 加班沒有人會完全認同,我也很煩,我只是針對這個事也是帶着自己的情緒發表一下自己的意見,平時也沒少罵公司,上周我還在考慮是不是走人。整個事件中這種一面倒 的論調我覺得太討厭了,大部分人都是在借此發泄自己平時的不滿。我想做的是讓大家好好想想,應該如何,怎么樣才對自己職業發展更有利的方式。不加班是 ...
2012-07-19 14:57 282 10347 推薦指數:
現在,我面對的書籍中,到處都充斥着矩陣或是向量,所以矩陣分析定是很重要的吧。抱着這個想法,我選修了“矩陣分析”這門課。然而我總是覺得老師、課本以一種怎么讓我難受怎么講的方式講授矩陣。但待學完這門 ...
員工離職預測 library(dplyr)library(psych)library(ggplot2) library(randomForest) str(train) #刪除 常量 #重編碼 #Age ...
與是否離職之間的關系,正數說明呈正相關,負數呈負相關 最新績效評估影響最小,可以考慮暫時將其舍去 ...
前言 員工離職,似乎已經成為每一家企業都要面對的問題,特別是優秀人才離職的問題會讓領導特別頭疼。今天我們就通過kaggle上某一家企業員工離職的真實數據來對離職率進行分析建模,並對預測結果顯示要離職的員工提出挽留建議。 目錄 1. 數據來源及背景 2. 明確分析目的 3. 數據探索分析 ...
補充:建議將此文和《一個小企業招人的胡思亂想》一起讀,別有一番風味啊。 =========== 下午員工辭職了,我又成了“光桿司令”一枚。謹以此文記。 導火索是因為他堅持他的看法,我不同意。我告訴他,這個問題沒有這么簡單,我們把它單列出來放在一邊,先把其他的事情做了。他不以為然 ...
作者:切糕 鏈接:https://zhuanlan.zhihu.com/p/111109883 來源:知乎 學過《大學物理》、普通物理學《力學》或者《理論力學》的應該都了解慣性力的概念。在很多資料中,慣性力被描述為一個為了“拯救牛頓定律”而引入的“假象的力”,僅從數學 ...
架構師要做什么? ADMEMS矩陣,明確介紹了架構師需要思考的問題,而在這個矩陣中,做為一個架構師最需要了解的什么呢?技術?業務?都不是,最需要了解的是你的領導,其次是你的團隊成員。 如果你的領導是不懂且不放權的類型,那你的好架構要如何實現呢。如果你的團隊技術爛的一塌糊塗,又如何開發出成熟 ...