這是個老生常談,卻又是誰繞不過去的話題,而對於每個人來說,所遇到的情況又不盡相同,別人的求職方式和路線不一定適合你,即使是背景很相似的兩個人,有時候機遇也很重要。 我本人的工作經驗只有一年,就業方式是校招,至今還未曾離職跳槽過。一下所談到的觀點都是基於這一年來所聽所見所感的一些總結 ...
在五月四號晚上寫的那篇博客到目前為止已經有 的訪問量了,部分朋友也留言相互鼓勵. 在寫了那篇日記不久,我就去面試咯,第一次去新公司的時候面試結果不是很好,但是好消息是他們還是給了我第二次面試的機會.昨天去參加了二面,先做了一個IQ的測試,然后幾分鍾做了一個性格測試.最后獲得了公司CEO面試的資格.很幸運的是最后雖然在薪資上有一些分歧,沒有達到我最起初的期望值.甚至比我現在在公司的能拿到的工資還要 ...
2012-05-16 23:17 23 6033 推薦指數:
這是個老生常談,卻又是誰繞不過去的話題,而對於每個人來說,所遇到的情況又不盡相同,別人的求職方式和路線不一定適合你,即使是背景很相似的兩個人,有時候機遇也很重要。 我本人的工作經驗只有一年,就業方式是校招,至今還未曾離職跳槽過。一下所談到的觀點都是基於這一年來所聽所見所感的一些總結 ...
996 對年輕人並不殘酷,它殘酷的地方是你不會永遠是個年輕人。 進入一間公司,從新人到技術骨干,大概需要三年。這三年里,工作其實是個成長的過程,加班雖然累,也算是一種加速成長。工作滿三年,你已經成為公司的骨干力量。而且這時候你才二十五歲左右,你的父母也不老,你還沒有老婆孩子。你在最強 ...
前些日子辭掉了工作,比較輕松,有大把的時間寫博客神馬的,陸續面了幾個不錯的互聯網公司,有成功的也有失敗的,阿里的面試及offer都來的很意外,還沒來得及投百度,由於阿里給的條件及工作內容都讓我很滿意了,唯一的遺憾是得離開北京去杭州,不知道現在還要不要投投其他的也試試。 至於為什么選在年前離職 ...
眾所周知, iOS開發找工作越來越難, 企業要求越來越高,一方面是資本寒冬期+七八月是企業招人淡季, 另外一方面也是iOS市場飽和。最近有出去看新機會, 所以下面記錄一下面試XimalayaFM的大概過程。 面試一共分為4輪,全程手寫代碼和算法。 一面:自我介紹, 然后問一下手頭開發 ...
一些個人總結(2011) 一些個人總結(2012) 一些個人感悟(2011) 一些個人總結(2010) 一些個人總結(2008) 兼容並蓄 關於互助 我們說… 同事之間要彼此互助,遇到解決不了的困難,提出來以后 ...
一些個人感悟(2012) 一些個人感悟(2012) 一些個人總結(2011) 一些個人總結(2010) 一些個人總結(2008) 屏蔽無用信息 我們生活的時代是一個信息爆炸的時代,各種五花八門的信息充斥在我們的周圍。一打開電腦,就可能 ...
很多時候,為什么感覺一本書很難啃,倆字,抽象,所謂的抽象,不過是自己對這些概念不甚理解,本來程序 軟件設計的東西就是從現實里抽取的,大不了我們還原到里面就是。 在這里,我拿去飯店吃飯 ...
一些個人總結(2010) 一些個人總結(2012) 一些個人總結(2011) 一些個人感悟(2010) 一些個人總結(2008) 四種類型的公司 良性循環:公司先盡可能多地為你着想,我也會盡可能為你爭取福利,你也應當盡可能用心地工作,使得公司 ...