程序員去大公司好還是小公司好？其實不論是不是程序員，人們都會有這樣的疑問，我的觀點是各有特點吧，下面是一位年輕程序員對此的觀點，說得還是很有道理的：
大公司里的員工和小公司里的員工關注點 很多不一樣。大公司的員工在一個明確的晉升通道里，只需要關注自己的上升路線；小公司才是真正卷的，這種卷未必體現在工時上，而是體現在 對 很少的資源 的競爭上。大公司 資源相對來說也更多一些，每個人自己升級打怪 大多數時候就可以，除非是關鍵節點的晉升。小公司 什么都得競爭得過同事 才能獲得一點點資源。
大公司有比較好的培訓體系，小公司 啥也沒有，就只有活，基層員工 沒有進階專業技能的機會，小TL 甚至總監級別 都沒有領導力培訓、不知道怎么能真正做一個好的領導，決策全憑好惡，喜歡這個下屬 就給點資源，不喜歡那個下屬 就天天批評，搞得下屬連點自信都沒有了，還有的小領導， 對新入職的員工各種不信任 各種監視，說是剛來 給點壓力，他們根本不知道 剛來就給壓力 讓人立即想離職，再 比如 給你個官方文檔 讓你去看，也不說重點需要關注哪里，就讓你去看，然后過兩天 他開始提問，你會發現 他問的那個東西 確實是跟官方文檔有關 ，但是不額外關注、不特殊思考總結、只是學習官方文檔 根本答不出來，然后他問了十來個問題 都答不出來，連員工自己都懷疑 ，是不是自己能力有問題。
所以年輕人，真的要最終進入一家 大一點的公司，同事思考問題的方式、格局 都跟小公司 是不一樣的。有句話說的是，水淺王八多，不是說沒有小而美的公司，但是 據我所了解，大多數 小公司都是小而不美。