放棄Offer之后，壓力一天比一天打
好點的公司，除了技術追根問底，還對你平時代碼實踐問的很多。比如問你，redis緩存一般設置多大。問你項目內容的細節，業務流程。
集合、鎖、Jvm、多線程高並發、微服務、NoSql、消息中間件、分布式事務更不用說，每次面試必問一遍。
想要通過面試，還是對知識追根究底，而不是僅僅停留在表面。
比如SpringBoot的基本特性：IOC和AOP，是什么？
你背了概念，對方會問，怎么實現的，你回答，對方會問，哪里用到了，原理是什么，動態代理有哪幾種，區別在哪里。
你會啟動線程，對方會問，哪幾種啟動線程的方式；你知道join來安排線程完成順序，面試會問除了join還有呢？他是在考你會不會JUC。就算你知道JUC，他會問你JUC底層原理是什么，看過源碼嗎？（平安架構師組面試問過我）
Java的重點知識，必須要深入了解，要反復挖掘背后的原理，否則，無法通過好點的面試。
於是我一點一點的挖掘，做筆記。記性超級差的過，經過面試的壓力后，瞬間記住線程池的所有參數，每個參數背后哪些類型。比如線程池有個參數是拒絕策略，默認的四種拒絕策略我全背下來了。
本質上就是模擬考，錯題本，再考試。
而且尤其要注意的一點是，面試不像考試，有標准答案，面試只有成功或者失敗。所以很多時候你以為你回答正確了，其實並沒有，一定要對問的多的問題，再鑽研，和別人討論怎么回答更好。
除此之外，還需要面試之外的東西：
1.修改簡歷，把自己優點展示在前面，甚至可以考慮合並公司；
2.要等面試官說完你再說話，不要搶先，問什么答什么，不要過度發揮。
3.保持淡定從容，或者假裝淡定，否則會看上去很菜。用隨和的語氣說，而不是背題目的語氣說。
另外，等通知=面試失敗，我面試了幾十家，從來沒有等通知然后面試通過，一直都是當場你能感覺到自己成功了，當天就能出結果。某次面試，hr說一個工作日日能出結果，結果5分鍾直接出結果。因為我回答的接近滿分。
如果非要量化的話，得回答85%的答案才大概率通過面試。
最后一星期，面試成功率100%了，
手上幾個Offer，我最后選擇了離家最近的中型甲方公司。
沒有加班，7點不到下班。
上班前幾天，朋友，一個老Java在搞分布式事務，我給他提出建議，如何實現分布式事務。
背面試題，不僅僅能夠通過面試，自己的水平也真正的提高了，對技術背后原理的掌握，對技術類型以及作用。都有所了解。知道什么場景選擇什么技術。可以說那幾十個面試官都是我的老師，教會我怎么學習Java，哪些要多去關注。我有哪些不足之處。
上班第一天，項目運行不起來，我偷偷偷問朋友：什么是Maven？
然后被Maven坑了一整天，第二天還是沒運行起來項目。。。
（具體的面試題總結，由於內容太多，我會在另外一個系列做總結，本系列我會繼續聊剛開始上班遇到的Java坑）