本人最近一直在幫零基礎的java開發者提升能力和找工作，在這個過程中，發現零基礎的java程序員，在自學和找工作時，普遍會出現一些問題，同時在實踐過程中，也總結出了一些能幫零基礎java開發盡快提升能力和盡快找工作的經驗。在本文里，就將圍繞零基礎java開發自學和找工作這個過程，給出一些相關的建議。
先說下初級java開發在學習中普遍遇到的問題。
1 初學者往往會嚴格按照書本上的內容學，從java核心進階到數據庫再學spring boot。這本身沒錯，但書上很多技能，比如多線程和設計模式等，在找第一份工作的時候用不到，也就是說，會用寶貴的時間學沒用的技能。
2 初學者在學習的時候過多關注語法，比如關注spring boot程序里諸多API的作用，恨不得每個參數的含義和取值都去搞明白。事實上，在開發過程中，往往會重用現有的方法和模塊，然后通過修改，快速完成一個功能。也就是說，不用過多關注細節，而要關注流程。
3 初學者不知道學到什么程度可以去找工作，所以不少初學者會根據網上的提示，學spring boot，junit等各種組件，redis等各種中間件，還有linux命令等。網上的資料太多，學好了一定能干活，但事實上，初學者只要學到最基礎的spring boot+JPA增刪改查技能，就可以去干活，其他的可以在找到第一份工作后再學。
4 這是最重要的一點，初學者的面試技能嚴重脫節，其結果是，明明掌握了最基本的開發技能，但由於簡歷沒寫好，面試不知道如何准備，所以沒法在面試中很好證明自己的實力，甚至沒法用簡歷為自己爭取到最基本的面試機會。也就是說，在學習技能的同時，更要准備面試，甚至准備面試的重要性要比學技能更重要。
然后說下java初級開發在學到什么程度以后可以去找工作。
1 能運行通一個spring boot的項目，請注意這里不是要求初學者能從零開始開發出一個項目，而是能根據提示，跑通一個現成的Spring boot項目。
這個項目的業務不限，甚至只包含很少的業務邏輯也不要緊。前端頁面不限，畢竟是要找后端的工作。但是，初學者需要能夠搭建數據庫環境，配置全項目參數，並讓代碼跑起來，同時能根據其中的流程講清楚spring boot訪問操作數據庫的流程。
2 項目里的各種語法，不要求能當場看懂，但對於不熟悉的語法或api，能通過查詢資料很快地理解含義，這就是干活的基本標准。
3 spring boot項目運行啟動后，能通過url請求拿到結果，在發出url請求后，這個請求經過了哪些模塊，是怎么訪問的數據庫，然后怎么返回，處理中出現了異常怎么辦，這套流程需要搞明白。
其實學到這種程度，就可以去找工作了。不少朋友可能會質疑我這個說法，他們可能會說，還要去學各種組件，比如redis等，或者是Spring cloud alibaba組件。其實他們說的沒錯，但其他技能屬於java初學者找工作的加分項，而不是必選項。
一方面，可以在面試過程中精確地了解當前城市當前階段面試官會問哪些（其他分布式組件等）問題，這樣能精准准備，這要比脫離面試自己悶頭繼續學，效率不知道高多少，另一方面，大多數公司對初級開發的要求，還真是增刪改查，讓初學者做分布式組件的活，換誰都不放心。
也就是說，初學者在學到上文提到的程度，即會spring boot增刪改查的技能后，不用再繼續學，而應當通過面試，缺啥補啥精確地學。這樣說下來，從小白學到會spring boot增刪改查，估計三個月都嫌多，我的學生一般1到2個月就能學會，當然我會輔導他們，但如果單憑自學，2個月應該也夠了。
學好基本的spring boot+jpa技能后，應當立即准備簡歷，准備面試。簡歷該怎么准備？
1 在簡歷上寫明你熟悉spring boot增刪改查技能，然后盡可能多地寫上你熟悉的技術，比如logback，redis等。
2 寫上你做過的，或者是你運行通過的項目，在項目里，寫清楚這個項目里用過的技術。
這樣，當面試官看到這份簡歷時，至少會給你面試的機會。但我見過有些簡歷，上面只寫了熟悉的技術沒有寫項目，或者在寫項目時只列了項目需求和業務點，沒有寫用到的技術，這些簡歷基本上一般不會有面試機會。
用簡歷爭取到面試機會以后，后面是准備面試，對於初學者來說，需要准備如下的說辭。
1 結合項目，說明spring boot實現增刪改查流程的相關技術，包括注解，api和配置文件等。
2 背題，被java等等題目。
在上述兩個准備要點里，結合項目說明開發技能的重要性要遠高於背題，基本上，只要能證明這個項目你做過（運行通的相當於做過），同時里面的技術，比如spring boot注解，jpa注解等，你能回答個大致，基本上就能找到一個java開發工作。
當然我在輔導我學生面試的時候，哪怕是初學者，我也會教他們若干亮點說辭，比如數據庫性能調優，適合零基礎的底層源碼分析以及oom（或其他類型問題）問題的結局方法。
還有一點，剛開始面試時，一定會說不好項目，而且面試問題回答不好，這是很正常的，在這個階段，一定好復盤，比如結合露餡的點優化項目技術說辭，哪個方面的問題沒回答好，繼續背題，但千萬別什么都不准備，就去趕下一場面試。這也是我上文提到的，學到最基礎的技能后就要通過面試來找方向，如果不去面試，自己想象的是學習方向和學習技能大多是不對的，這樣就白學的。相反，在掌握基本的Spring boot+jpa增刪改查的技能后，再去面試，一定能很快地找到自己的欠缺點，然后缺啥補啥。
經過2，3場面試后，初學者應該能掌握基本的面試技巧，后面的面試應該就可能成了。但是，初學者在找工作時，應當注意如下的要點。
1 先找小公司，如果你感覺你的能力一般，甚至可以先找外包公司。怎么找這類公司，直接去問獵頭，怎么找到獵頭？到招聘網站更新簡歷，獵頭會找你。
2 直接說找工作，別說找實習，因為實習是暫時的，一般公司都希望找穩定的。
3 通過多場面試的練習，再結合背題，可以確保在后面的面試中，能回答出大部分的問題，也就是說，面試有希望通過。在這種前提下，管公司要個不低於平均水准的工資，比如當下零基礎的初級開發，一般能給到7k，你就要7k，別少要，否則人家反而會懷疑你的能力。
至於入職后，哪怕公司規模再小，或者哪怕項目是外派的，只要有了實踐的機會，技術就能飛快地提升，相比於通過自學提升技術，提升的速度何止是一日千里。
總之，哪怕是零基礎通過自學找工作，也有成功的經歷，經我手輔導成功的案例就不少，但方法一定要得當，所謂會者不難。所謂方法得當就如上文所說，學到最基礎的spring boot增刪改查程度后立即通過面試精確提升。否則的話，估計學的時間再長也未必能找到工作。
最后祝廣大java程序員都能找到心目中的工作，而且早日實現薪資和技術的雙豐收。
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