說到工作，我已經前前后后工作了五年了，這五年的工作過程中，充滿着喜怒哀樂，悲歡離愁，反正就是個五味瓶，當然我也從中學到了很多東西。
具體學到什么了呢，我們來說說，具體有以下幾點：
首先，要具有嚴肅認真的工作態度和團結協作的互助精神。在工作中，首先需要解決的問題就是思想觀念問題，說白了也就是對待工作的態度。同時應該明確工作責職，增強工作責任感，盡職盡責地去做好領導交辦的每一項工作。另外我們每個人並不是獨立的個體，部門與部門之間的往來，人與人之間的工作合作，都是緊密相連的。所以，心中要有共同協作、相互依存的整體關系意識。作為一個基層的工作人員，我們不僅要對自己的工作負責，同樣還要對他人、對單位的各項任務和事業負責。
其次，要努力提高自身的綜合素質和有高度的責任心。做好本職工作，不但要以大局為重，以群眾的利益為重，還應把提高自身綜合素質放在前列。一個人綜合素質的高低，對做好本職工作起決定性的作用。即人的素質是做好所有事情的主導、保證。只有自身綜合素質提高了，才能勝任自己的本職工作，才不會影響他人的工作，不會影響整個單位的工作。所謂的責任心，就是每一個人對自己的所作所為，勇於承擔、敢於負責的心態，是對他人、對集體、對社會、對國家及整個人類承擔責任和履行義務的自覺態度。工作中，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務。
然后，要發揚愛崗敬業精神和奉獻精神。所謂敬業就是敬重自己的工作，將工作當成自己的事。其具體表現為：忠於職守、盡職盡責、盡心盡責、認真負責、一心一意、一絲不荀、任勞任怨、精益求精、善始善終的職業道德。在工作中，要做到以敬業的高標准來嚴格要求自己，努力發揚敬業精神，一切從集體的利益出發，尊重自己的工作，熱愛自己的崗位，以主人翁的姿態把敬業的精神，貫穿到自己工作中的每個環節中去。奉獻精神就是要從內心驅使自己，全力以赴地、無私無悔地工作、勞動、服務，以此來激勵我們自己樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，努力培養自己為組織奉獻的精神和品質，把組織的利益放在第一位，不計較個人得失，兢兢業業、任勞任怨。
最后，要有平和細致的心境，同時要學會謙虛謹慎、虛心求教。一個人在工作中，難免會犯錯誤、出差錯，但只要適時的調整心態，及時的去總結教訓、悔過改新，就為時不晚。千萬不可因屢遭碰壁而喪失斗志、怨天尤人、停滯不前。因此我們必須用一種平靜的心態去正視工作中的失誤，做好總結，努力改正，把工作做得完美。想要把工作做好，就必須做到謙虛謹慎、虛心求教、不恥下問、博采眾長。只有廣泛聽取不同的意見，特別是一些反對意見，認真的去分析分歧的原因，找出持反對意見的內在因素，然后再去對症下葯，才能解決實際工作中所存在的問題。同時必須認真總結，逐步提高自己的思想認識水平，這樣才能把本職工作做好！