和2017年的稅后收入相比，19年的稅后收入預計能翻番，當然基數絕非是5萬10萬，畢竟17年的時候我已經達到了Java高級開發的職級。而且在這基礎上，尚能做到生活工作平衡。
回想起來，作對了不少事，也走了不少彎路，所以打算用若干篇系列文記錄這一過程，一方面也算個總結，另一方面也把走過的彎路寫出來，希望各位朋友看了有所收獲。
1 在外企舒適區，工資性價比高，但個人所掌握的技術太沒競爭力
在2017年初的時候，我在外企也享受了一段比較舒適的時光，到什么程度呢？
1 早上應該是9點上班，但9點半辦公室里會有一半的人，從9點45開始，一些老油子（也包括我），會陸續到達，一些混吃等死的人（不是我），會10點或者更晚后到。有些人可能會想，這不算什么，人家互聯網公司有比這個時間更晚的，但外企前天的下班時間一般不會超過7點。
2 到了以后，先看下美國的郵件，如果沒大事（一般不會有），早上慢慢回下郵件，到11點半吃飯，外面逛一圈，周五能逛兩圈，1點15開始干活寫代碼。
3 下午，如果遇到可能會擔責任的事，就拉上人開個會，大家定個方案，然后慢慢做，做到5點半，坐等下班，如果很忙，不會超過7點。
4 晚上和老外開電話會議，一般一周1次，晚上9點到10點。國內老板管人事，業務向美國方匯報，國外用的技術絕對沒國內先進，所以大家懂的。
5 一年過兩份假期，中國的之外，美國假期當天沒郵件過來，所以次日一般也沒事。比如7月4日是獨立日假期，美國不上班，所以我們7月5號一般沒郵件，也相當於沒事。
說到這里，可能大家非常羡慕，其實天下沒免費的午餐，我這樣的工作經歷過以后，技術落后到什么程度？
1 平時工作，java只需要JDBC，Spring都用不到，ORM就用類似hibernate的框架，由於沒業務需求，組里還專門成立spring cloud學習小組，就學些基本的demo案例。
2 SQL就一般的增刪改查，也就是個MySQL主從讀寫，沒有LVS。
3 部署用Jenkins + Git + Sonar，這塊勉強沒落后，這是我難得的能帶到新公司的技術。
4 Redis用單機版的，Nginx + lua，也就是個調研項目，Netty或kafa或Mycat等組件，沒聽說過，甚至dubbo都沒機會用。
所以當時，只要是組內跳槽出去的，過三個月后技術就能超過我們。這還不算，最糟糕的是，當時我更不知道BAT等互聯網公司究竟用什么技術，也就是說，我當時開始准備面試時，連該准備什么都不知道。
2 剛開始面試，撐不過半小時，只能硬着頭皮不斷學
我是什么時候打算要換工作的？看網上，一些工作年限遠小於我的人，在互聯網公司里工資比我高，而且獎金至少是4個月的，再結合自己成天技術沒進步，就着急了。
剛開始的時候，由於不知道要學什么，只能一方面先看，另一方面先找些小公司去面試。回想起我當前面試的窘況程度，簡直不堪回首。
1 面試官問，你分布式框架用過哪些？應該是Redis之類的，但我直接說，用過Spring MVC框架。
2 面試官問，你用過哪些緩存？我說，我用過HashMap里放內容，作為緩存。再深入就不知道了。
3 面試官問，你們數據庫層面怎么做優化？我只能說到通過執行計划優化。分庫分表，我都沒聽說過。
后來好些了，也看了諸如Netty和Redis之類的框架，也能撐過些基本問題，比如Redis有哪些數據結構，Netty如何設置編碼器和解碼器。但一些底層問題一問就倒。比如Redis如何搭建集群，Netty里讀寫索引的工作原理。
諸如此類，雖然一次次面試失敗沒回音的滋味不好受，但總算知道了前進的方向，一方面，趕緊根據面試問題，把相關知識點看熟悉，另一方面，會看面試被問到的底層代碼。
到后來，我也看了不少文章，這段時間我遇到的問題是，其實到后來，一些組件我都掌握了，而且也看了一些架構方面的書，但一方面沒實踐經驗，面試過程中沒法說上細節，另一方面，缺乏架構技術和業務的整合，所以面試時，只要是個資深面試官，就能看出我的技術是看來的，而不是實踐得到的。所以一些小的互聯網公司我都進不去，更何況是BAT。
3 中間出了一本書，也在不斷講課，從中不斷感受到自己和平均水平的差距
這段時間里，用屢敗屢戰來形容我也不為過，為了提升能力，我也開始在博客園寫文章。為了提升自己的技能，我還到一家培訓學校去講課。對，是講課掙錢，而不是去出錢聽培訓。當然，那時我Java基本功還是很扎實的，也寫了Java Web輕量級開發面試教程和Java核心技術及面試指南這兩本書。
通過講課，我一方面沒誤人子弟，另一方面在備課的時候，還加深了對Java核心和Web的理解。更重要的是，我結實了不少資深老師，在學生中，也不乏牛人，我也算臉皮比較厚，尚能虛心向人請教，所以那個時候，好歹也搞清楚了該看哪些方面的內容以及需要達到的程度。
之前我是通過面試和看文檔，了解外面普遍用到的技術，講課后，隨着接觸到更多的牛人，我能清晰地看到自己和平均水平的差距，甚至一度產生了繼續在舒適區混的想法。不過幸好，后來面試成功了兩家公司，也算增加了我一些自信心，而且我也算危機感比較強，於是終於也堅持下來了。
4 面成了一家互聯網金融公司，但沒敢去
面成的第一家公司是以外派的身份去一家比較大的互聯網，錢不少，但想想是外派，當時我的外企名稱畢竟也能唬人，而且好歹還是正式員工，還算穩定，所以就沒去。
另外一家是P2P金融公司，也應聘成了架構師，記得當時面試分4塊。
第一是Java核心和Web的基本功，比如集合多線程Spring MVC，我這個秒過。
第二是數據庫，我好歹看了一些關於執行計划的調優，也了解了一些MySQL的集群，也過了。
第三是大數據，是Hadoop，我一些理論過了，也能證明自己在項目里用過，但被面試官看出，只用過基本的技能，一些集群和高級知識點沒用過。
第四塊是我最擔心的分布式集群，不過當時就問了Dubbo和Zookeeper整合，以及Redis集群的基本問題，沒怎么細問，結論也是用過，但沒深入了解過。
結果我就通過了面試，但看下來這是家P2P金融公司，風險太大，就沒去。后來果然，18年6月份，這家公司倒了。再回想一下，可能當時能力比較強的人已經不怎么願意去這家P2P公司了，所以招聘要求有所降低。
總之我也是幸運，否則17年年中進去，18年年中公司倒閉我出來，再怎么解釋總會有污點，后來再要進好公司就難了。
后來當我進了一家互聯網公司后，就見到不少3年左右經驗的程序員進入一些P2P金融公司，然后公司踩雷倒了，隨后他們就在一些小公司之間輾轉，每家公司也干不長，這類人很可惜，其中不乏能力強的，但因為每家公司干不長（雖然不是個人原因），但再要進好公司，可能就得先在一家公司干個至少3年證明自己穩定性不差后再做打算了。
5 終於面成了一家規模比較大的互聯網公司，換公司前非常忐忑
如果干一類事情的成功率只有10%，那么干多少次，至少成功一次的概率能達60%？
干一次失敗的概率是90%，連續8次都失敗的概率是43%，也就是至少成功一次的概率已經接近60%。而且那個時間點，至少面試了10家，按這個算下來，成功一次的概率到66%了，更何況每次面試結束后，我會不斷總結提升，所以終於在17年的年底，我面成了一家互聯網公司，雖然不是BAT，但規模不小，國內也非常知名。
由於我那個時候已經成為面霸了，面試時表現也算不錯（不過進去以后領導估計就后悔了）。
1 第一輪技術面試是我將要進組的組員，介紹項目經驗時，我直接拋出線程池內存模型，再通過volatile和final講述了ConcurrentHashMap內部細節，面試官沒細問就讓過了。
2 第二輪技術是組長，我介紹了一通JVM虛擬機優化和SQL優化，也讓過了。說實在話，前兩輪技術面試都是以我為主，面試官沒怎么問。
3 第三輪技術面試是部門經理，本來，我還想挑戰一下架構師的工資水平，但部門經理火眼金睛，雖然我竭力說了一通，結論還是：我基本功還行，架構方面也有實踐經驗（真實情況是我的經驗都是看資料得來的），但架構方面沒達到架構師的水平。於是和我明說，我可以干架構師的活，但工資只能給到高級開發的水平，如果願意就繼續。
我在面試之前，已經知道這家公司加班不算少，所以在內心也定了一個公司標准，說實在的，當時在工資方面其實沒達到我的預期，但一方面我也面了那么多了，也知道自己的真實水平，更知道要找家能提供架構師方面實踐經驗的公司很難。相反，如果繼續在外企呆着，時間不等人，估計再這樣下去我的技術就更加落后於平均水平了，所以我就咬咬牙進去了。
6 后文預告
在原來外企辦離職的時候，不少人理解我，但也有人說我從外企到互聯網公司會很苦，其實我已經做好了准備。
技術上，我就繼續看相關資料，態度上，當時我還在外企，就不再繼續松松垮垮，比如上班不再看手機，多看技術資料，也盡量在下班后再多干點活，以適應加班的節奏（事實上在外企我根本想象不到互聯網公司的加班）。
不過心態上我還算放松，畢竟自己基本功不錯，而且人也算上進，肯多問，而且我也做好了進互聯網公司被別人鄙視的准備。辦好外企的離職手續后，我就與18年的年初去后面要詳細介紹的互聯網公司。
在下文里我將詳細介紹：
1 外企的技術與互聯網技術的差距以及我是怎么適應過來的。
2 外企有工作節奏比較慢，所以人際關系不復雜，而互聯網公司推崇狼性文化，我是怎么一點點通過加班和改變工作模式等的方式適應過來的。
3 尤其地，我是通過做項目和多問人，熟悉了不少分布式組件技術，從而在升級到架構師的路上不斷進步。