本次活動是在北京和深圳兩個分站同步進行的，IT團建委員會負責策划和組織，北京站由幫主周老師、王兵老師主導，深圳站由副幫主兼深圳站長陳煥老師主導。
幾位老師都是有着豐富的工作經歷和人生體驗的導師，他們不是來講課的，而是來分享他們的成長故事的，曾幾何時，他們也都跟我們一樣，迷茫，困惑，但是他們現在通過自己的持續學習和刻苦努力，不斷邁入新的階段，回過頭來再總結分享給當初和他們一樣有困惑的朋友們！如果你在工作上沒有人跟你談職業規划和個人成長，在家庭和生活中沒有人跟你溝通你的迷茫和困惑，請來這里，這里有跟你一樣的一群人，他們都渴望進步，但也同樣存在着各種困惑，我們一起交流，共同努力。人生路上，得一知己足矣！
下面開始介紹本次活動的內容和歡聚場面：
活動的主題：定義工作，解讀自我
同樣的話題，不同的人群，不同的城市，相同的是大家追求進步、不能苟活於人世的渴望和熱情！仿佛就是一群來自各行各業的好漢們，為了沖破枷鎖，走出迷霧，踏上一條有燈塔指引的人生航船，大家互幫互助，同舟共濟，一起奔向快樂、光明的彼岸。
分別回顧一下兩地歡聚的情況，看看我們到底聊了些啥，產生了哪些碰撞。
【北京站回顧】--周金根
我把那些真正的為自己而活的人叫做“獨立個體”，不管是職業者，還是獨立顧問，或是創業者等等不同人群。真正的自我，會自己決定是多優秀。這類人也許會被暫時看成異類，但往往他們活得比一般人卻越來越精彩。你是否也想成為這樣的人？
上周日，一群有着學習熱情、一群帶着各種問題而來、一群對自己未來不放棄的敏友們相聚在一起，探討一個共同的話題“定義工作，解讀自我”
這是我純手工制作的講義，你覺得我做的如何呢：）
半天的時間一晃而過，我們沉思、我們歡笑，我們總覺得時間過得太快
還記得我和大家講手電筒和日出的“悟”嗎？為了讓大家能夠漸悟，我快速的給大家回顧一下當天的一些要點。
好多年沒有組織公益活動了，突然又再次的看到一屋子的人來這里學習，讓我想起來好多年前我組織敏捷個人的場景，那是我成長最快的一段日子。我和大家講到我離開公司的場景，以及我當時是如何想的，不管各種原因，其實就是一句話“離開，是為了重新開始！”
每個人離開理由不一樣，但很多人都希望重新開始。我們一起看了一部短片，一起思考。
視頻地址：https://v.qq.com/x/page/p08327spshc.html
空洞的目光、麻木的表情。每天在同樣的生活模式下，做着和每天相同的事情混日子...... 我問了大家這兩個問題：“這是你要的工作嗎？這是你要的生活嗎？”各位可以再次思考一下
在這樣的環境中，你是尋找不到夢想中的工作的。工作是公司的，而職業生涯卻是你的。你想創造自己的生活，就需要你對自我有深刻的認識。
我從不后悔我以前的時間，這本是就不是一個錯誤。在我的工作前十年，我沒有足夠的精力，或者根本沒有意識去作職業生涯，更別說生活規划了。但是我也組建了家庭、經營了婚姻、養育了孩子，這已經是很大的一個工作量了。只是正好遇到敏捷個人，我比以前成熟點了，更加看重自我實現，去思考自身的價值和成就感，也就對這個問題有了更深的思考而已。在這個環節我們一起花了一個職業生命周期線，你完全沒有必要為了之前的遺憾而搭上后面的時間，特別是你的時間已經不多時。
如果你開始接納自己，又發現好像找不到目標，那就簡單一點，從當下開始。如果是工作，那就簡單問問卡片中的三個問題：
如果問題還是無法解決，那就要在產生問題之外去尋找答案了。那工作之外是什么？你還記得你在活動中與同桌一起討論出來的生活輪嗎？
敏捷個人生活方向盤有四個核心維度和四個擴展維度，我也和大家分享了橫縱的含義，用來幫助大家更好地理解這個工具。在這里，我快速的引導大家去思考禪宗的頓悟和漸悟，兩個比喻你還記得嗎？
在將核心維度的時候，我和大家提到與精力管理四要素的關系。對於思維方面出現精力不足時，我們可以通過冥想等方式去舒緩一下。在活動現場，我們一起嘗試了一種”站樁“的方式，你覺得累嗎：）但是你堅持下來了，給自己鼓鼓掌吧。
在對生活有了了解后，我們再次回到工作。我給大家講了我基於類似產品生命周期的模型制作的敏捷個人職業生涯階段模型。每個階段的突破點你是否還記得呢？這些關鍵要素是否能夠喚起你的一些對自我的要求？
期間我們請王兵老師講了自己的轉型故事，並和大家分享了三業模型及三個重要的職業工具
王兵老師講到了價值、能力和性格的工具，這些內容涵蓋在敏捷個人定位模型之中
如果我們把定位模型轉為職業定位，那么有一個職業”蜜罐區“，就是技能、個性和興趣的交叉點。這樣的工作往往很難得，只能靠你自己去創造。
我和大家簡要的說了一下，個性、技能、興趣的認識，其實就是獨立個體工作者的個人商業模式畫布中核心資源的主要內容。我們在下次活動中，會深入講解這個畫布。
在講工作過程中，你還記得我們還一起討論過哪個短視頻嗎？
【深圳站回顧】--陳煥
一年之計在於春，在新年之后新春之始，IT幫開啟了2019年的學習成長之旅，於2.24日下午，在深圳與IT幫總站北京同步進行關於“定義工作，解讀自我”的活動。大家相聚一堂，一起探討人生，討論工作，分享自我成長的歷程。
廣東的小伙伴們踴躍參與，有的小伙伴專程從廣州坐高鐵趕了過來，這種學習態度我非常佩服，給她100個贊。
學習就要向成功的人學習，學習他們的成功經驗，以及成功秘訣，站在巨人的肩膀上，我們才能站得更高，看得更遠。
個人成就故事
活動的第一個環節，就是每位小伙伴分享一下自己的成功經歷。
陳煥-繁忙不是借口
深圳分站負責人陳煥詳細分享了他2018年目標完成的經歷，從中大家可以看到，繁忙不是借口，通過目標任務的分解，細化到一個個容易實現的小任務，然后充分的利用碎片時間，一點一滴的執行，通過時間的積累，你就可以達到你完全意想不到的目標，收獲一份不一樣的喜悅。
亮亮小美女-碎片時間也是生命，絕不浪費
我們的亮亮小美女分享的是她學習英文的一段經歷，利用上下班坐車的碎片時間，不知不覺間就將計划的一本本英文書籍看完。而她在流利說APP上堅持不懈的打卡記錄，可以看到她的那份努力與堅持。
就好像說“我沒有時間，沒有動力，我就是這個樣子”一樣，我們當然有時間，我們只不過是決定用這些時間做些什么而已。“我沒有時間去做這件事”的潛台詞其實就是“這件事對我來說還不是特別的重要，我更願意利用我的時間去做別的事情”。你是利用這個時間來玩游戲？追劇？刷朋友圈？還是用這個時間來學習提升，向自己的夢想邁上一小步呢？利用碎片時間，長期堅持下來，你會發現你可以完成很多你意想不到的事情，收獲一份額外的驚喜。
青竹-統計學被她用到了極致
來自廣州的青竹同學是一位高級財務人員，身材高產值高學歷高智商高能力高，利用她的統計專業以及對數字的敏感性，將日常工作計划做到了極致，多數事情都可以規划到具體的數值，比如閱讀，她根據計划閱讀量，將每本書的字數細化到每天閱讀的字數，然后按計划輕松的執行，毫無壓力的完成自己的目標。在工作中也利用對數字的敏感度，為企業制定各種方案對策，優化流程與結構，幫助公司開源節流，降低成本增加收益。這種本事只能是讓我們羡慕，真是讓人只能仰慕不能超越的本領。
從小白到大咖
一位正在創業的小伙伴分享了他在媒體創投類型公司工作的經歷，從一名小白進入了大咖們的世界，一開始很難融入其中，甚至連接話都很難。為了快速成長，每天堅持2小時的閱讀與學習，去思考、去觀察、去記錄，並以自己的觀點去闡述，堅持了8個多月從不間斷，而這份努力並沒有白費，這份堅持讓他也成為大咖中的一員。而他另外一個堅持了1年跑步的故事，為了完成對自己的承諾，身體不適，工作再忙，甚至應酬半夜回到家里，再累都會為了目標而去執行，沒有條件就去創造條件，很多人都很難堅持天天做到跑步這件事情，他做到了，這令大家非常佩服。
香鍋窩窩頭-創業精神成就了他
香鍋窩窩頭 小伙伴的經歷也是非常豐富多彩的，為了創業的夢想，為了財富自由，曾經放棄名企高管職位與高薪待遇，拿着不到原來1/5的工資從IT技術轉行做銷售，經歷了默默無聞沒有一單成交的半年時間，相信這份壓力沒有多少人能扛下去。然而他做到了，通過持續的學習與提升，從開始的第一單成交，從幾萬元的訂單到百萬級訂單成交，從業績為0的業務員到完成公司80%業績的超線銷售，我們無從知道他在這個過程中遇到了什么，但我們相信，正是這份堅持與學習能力，面對任何困難決不退縮的精神，成就了今天的他。
地球王子-升級打怪的王子
地球王子 是我們IT幫大家都比較熟悉的朋友，有朋友戲稱他的經歷為升級打怪型。從最初在華強北修電腦賣電腦，擺地攤，為了實現進入大企業成為白領金領的夢想，有針對性的選擇自己的學習成長道路。向比自己牛的人靠攏，學習他們的優點與優勢，學習他們的技能。通過十幾年持續學習，在IT領域也成為了一名大咖。他總結道：當我不知選擇走哪條路時，總會找某一領域的大咖作為自己的目標，他會什么他在學什么我就跟着做，牛人的錯誤選擇機率總會少很多。是的，在某些時候選擇比堅持更加重要，而懂得選擇又能堅持，那么還有什么事情能阻擋他的前進呢？
Red may-國學變化了她的氣質
工作是為了什么？人活着是為了什么？我們的夢想還在嗎？難道賺錢才是唯一的人生方向？而Red may 的經歷更能讓我們深思，原來還有一群人為了心中的夢想，追求自己內心的寧靜，為了影響更多的人，重新靜下心來修練。她放棄了上海房產營銷的高薪工作，重新拜師求學。從她的談吐和那份優雅神情，都可以看出國學給帶來很大的影響，溫文爾雅、睿智、大方得體和學習修養所帶來的文化底蘊。精神的富足才是真正的富足，精神匱乏的人何談幸福。
Angelynn-尋求家庭和工作的平衡
當然工作並不是生活中的全部，除了工作我們還有生活。當生活與工作沖突時，到底選擇事業的成就還是選擇家庭的幸福？Angelynn 同學給出了她的答案。家庭是我們人生不可或缺的一部分，事業很重要，然后家庭與小孩也很重要。做為一位思想獨立，經濟獨立的媽媽，想要維系好工作與家庭是非常困難的事情，在高管與親子關系平衡上，她選擇了家庭幸福，但同時也沒放棄工作。通過與領導的協調，培養接班人，將管理權限下放，從而解放自己的工作時間。當然自身能力的強大是她能做到這個平衡的關鍵，只要自己強大了，一切問題都不再是問題。而持續的學習成長正是她能做到的關鍵要素。
一句話總結：
失敗的理由各不相同，成功的理由大同小異，每位成功的人士都有相似的行為與習慣，那就是良好的執行力+持續學習能力+堅持到底不放棄的精神。
商業模式畫布個人版
活動的第二個環節，就是大家一起來繪制自己的商業模式畫布
商業模式畫布9大模塊組成，分別是核心資源、關鍵業務、客戶群體、價值服務、渠道通路、客戶關系、重要合作、收入來源與成本結構
1. 客戶群體（我能幫到誰）
對於每個人來說，我們都擁有着不同的角色，而不同的角色所面對的客戶群體是完全不一樣的，不同角色面對同一個人，我們所站的立場與關系，也會發生非常大的變化，進而提供的價值服務也會千差萬別。
例如我們可能會具有這些角色：父親（母親）、兒子（女兒）、老公（老婆）、兄弟（姐妹）、公司領導、職員、同事、老師、家長、同學、學生、朋友、市民、合作伙伴、驢友、書友、戲友……
明確角色與職責，你才知道那些是你真正的客戶群體
2. 客戶關系（怎樣和對方打交道）
針對不同的客戶群體，我們想要維持的關系目標是不一樣的。而對於不同的客戶群體，我們與他們溝通的方式、態度也是完全不一樣的。想要擁有良好的客戶關系，就必須站在客戶的角度進行思考，了解客戶真正想要的是什么，而自己又能提供什么樣的價值服務才能滿 足到他們，不然是搞不好客戶關系的。
比如說我們定位自己的角色是父母，想和小孩除了維持父（母）子（女）關系外，還希望可以是朋友關系、書友關系，甚至游戲同伴關系，那么我們下面的價值服務、核心資源、關鍵業務以及渠道通路就必須做好相應的調整設計了。
3. 價值服務（我怎樣幫助他人）
對於價值服務，它可以是物質上的支持，也可以是我們擁有的能力、技能、態度、知識、親和力等內容。
在提供價值服務時，我們需要思考是我們主動為客戶提供服務還是客戶請我們完成任務？完成這些任務會給客戶帶來什么好處？即我們所做事情它對客戶有什么價值？
我們提供的服務都不是客戶想要的，我們自己覺得再好，對於客戶來說也沒有什么意義。
比如說我們要為兒女提供我們的價值服務，很多時候我們都會站在我們自己的角度出發，給予了很多我們覺得他應該需要的東西或服務，是為了他好等等，然而這真的是他所需要的嗎？
當然也不是一味的滿足他們的任意要求，而是需要在平等溝通下，我們才能真正理解對方（客戶）的需要，也讓他們清楚我們所提供的服務具有什么樣的價值。價值需要宣傳，思想需要傳播，你的服務再有價值如果客戶看不了體驗不到，最終的結果就會變得毫無價值。
4. 渠道通路（怎樣宣傳自己和交付服務）
我們需要思考：客戶或潛在客戶怎樣才能知道你能幫助他們？他們怎樣才能決定是否購買或使用你的產品與服務？客戶怎樣實現購買或獲取到產品與服務？你怎樣交付產品或服務？你怎樣保證滿意的售后？
如果客戶是我們的小孩，我們為了實現前面的客戶關系目標，那么我們需要去設計一些有針對性的方法才能實現。
比如說定期的家庭溝通小會議、家庭日、家庭旅行、以身做則、共同閱讀、親子游戲等等，家長只有在小孩面前擁有良好的口碑，以平等的態度進行交流，互相尊重，才能更好的服務客戶，從而獲取我們想要的收益。
PS：只有確定價值服務才能宣傳價值服務；只有宣傳價值服務才能銷售價值服務；只有銷售價值服務才能贏得回報。
5. 收入來源（我能得到什么）
對於收入，不僅僅是金錢或物質上的收益，它還包括我們的感受（滿足感、成就感、快樂、幸福感等）、愛、社會貢獻、名譽（個人品牌）等等。
對於父母，各位希望收獲的是什么呢？是孩子成材？學習優秀？考上名牌大學？成家立業？事業有成？……所帶來的面子？榮譽？……
還是快樂幸福？與孩子共同成長所帶來的成就感？…….
6. 核心資源（我是誰，我擁有什么）
對於核心資源，可以是金錢、物資等實物，也可以是興趣、技能、個性（情商高、勤奮刻苦、性格開朗、遇事冷靜、鎮定自若、深思熟慮、精力充沛、關注細節等）、知識、經驗、人際關系、有形或無形的資產。還包括價值觀、智力水平、幽默感、教育程序、人生目的、人脈廣泛、行業經驗豐富、職業聲譽良好、擔任XX職務、出版過作品、擁有知識產權等等
針對不同的客戶群體，我們可以從價值的角度來進行梳理，看看我們擁有哪些對於他們來說有價值的物品或品質，我們可以提供什么樣的服務來滿足他們。核心資源在思考時，有可能我們暫時還未擁有，但只要我們明確它是必須的，有價值的，我們可以通過學習或努力，從而擁有它們。
比如說對於家長，對於想要達成的目標不同，所要擁有的品質也可能完全不一樣。但有一些能力還是比較通用的，比如持續學習能力、知識體系、某領域的經驗、價值觀、信譽、以身做則習慣等等。當然物質上的一些東西也是必要的核心資源之一。
7. 關鍵業務（我要做什么）
針對於不同的客戶，我們要做的事情是完全不一樣的，在做的時候不要為了做而做，而是需要思考所做的事情對於客戶來說，是否有價值？是否是他想要的？
而做為父母，我們為了小孩我們很多時候都做的太多了，應該做的不應該做可做可不做的的都做了。怎么對做的事情進行切分很多時候是很困難的，有的事情的界限很模糊。這時我們就需要認真的思考，我們做這些到底有什么用？真的有用嗎？面對小孩的拖延、無條理、作業、學習成績……而外面別人家的孩子、升學壓力、就業壓力等等事情，很多時候我們很難做到保持初心，我們內心深處可能會充滿着恐懼，將不好的事情放大，放大到偷玩一會就會前途盡棄，實際上問題並沒有那么嚴重，人生是跑馬拉松，不是短跑一會就到終點，你怎么知道未來一定會是你所想的那樣呢？（大家可以用情緒管理冰山模型來幫助分析與思考）
所以關鍵業務我們更應該是培養，從培養孩子的學習態度、閱讀習慣、思維能力、創新能力、動手能力等等角度出發，我們相信一位有持續學習能力，思維活躍，動手能力強的人，未來不可能會太差勁。
8. 重要合作（誰可以幫我）
重要合作伙伴是指那些支持你的工作，幫助你順利完成任務的人。
想要實現上面的目標，我們就必須聯合所有能幫助你實現目標的人員。當然這還需要你去溝通，去宣傳，去付出，去做很多事情，而不是等着合作伙伴自己突然間跑出來，然后有可能還是幫倒忙。
現在的社會講的是共贏，在家庭里更是如此，可以通過更多的溝通，共同學習成長來一起達成目標。
9. 成本結構（我要付出什么）
對於成本，它也不僅僅包括物質和金錢，還包括時間、精力、愛、機會等方面的付出，甚至有的人付出了健康和生命。
選擇決定成本，你不同的出發點與目標，決定你要付出的東西是不一樣的。
工作與家庭的平衡很多人都很難做到，“放下工作無法養家，拾起工作無法陪你”，工作不一定要放下，放下工作天天面對面就是好的陪伴嗎？孩子需要有質量的陪伴，而不一定是時刻呆在一塊，呆長了你不煩他可能就煩了。陪伴需要用心，而不是你在玩你的手機，他在玩他的玩具。心到了就算無法經常陪在身邊，他也能接收到你的心意。
而對於工作，我們也要好好想想，你是為什么而工作？工作是為了什么？前者是從自己出發從現實出發的解讀，而后者更多是為了我們所愛的人為了夢想去思考。
大家在寫自己的商業畫布時，有不少人會頭腦一片空白，不知道寫什么好，這是因為你沒有真正了解自己，不清楚自己想要的是什么，不知道自己內心中真正渴望得到什么。
所以我們需要重新思考並了解我是誰，不單單從生物層面了解我是誰，還要從思維層面與社會層面來了解我是誰。
我是誰
由於時間關系，第三部分我們沒有進行深入的探討，有很多關於“我是誰”的練習還沒有與大家一起進行練習，下面是關於自我認知的思維導圖，大家可以參考一下，而練習也可以抽空去逐個做做。完成這些之后，我們再重新來繪制我們的商業模式畫布，看看會有什么樣的不同。
3月份活動報名
時間：暫定3月24日周日下午1點-6點
內容：深入商業模式畫布以及敏捷個人時中法要點。
分站/城市：北京，深圳，上海，太原遙相呼應、同步進行
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