就在昨天，據據錘子科技內部人士透露，部分錘子科技員工在昨天已經接到了相關的臨時通知，要求改簽勞動合同至今日頭條的母公司——字節跳動。至於這是錘子科技真正再度復活還是借屍還魂都不重要，重要的是，作為忠實的錘粉者們，懸着的心終於要落地了。
早有征兆
而根據早先新聞，就有相關媒體報道今日頭條母公司字節跳動有意收購錘子科技的部分專利使用權，用於探索教育領域的相關硬件。內部人士還曾透露，改簽勞動合同首先將自願放棄錘子科技的假期、股權之類的，然后再簽6個月的試用期，不過很有可能在試用期中被“干掉”，而且放棄原先錘子科技的一眾福利后，也未必會獲得相關的賠償。
最新回應
錘子的員工改簽跳動是有條件的
條件一：要求改簽勞動合同到今日頭條的母公司“字節跳動”，條件是“會簽放棄錘子的假期、股權，然后再簽6個月試用期”。這就等於從頭再來了……
條件二：按照字節的官方說法,收購錘子科技部分專利使用權計划，用於探索教育領域相關硬件。那就是只對錘子的這些相關感興趣，專利 、相關軟件、相關人才等，也不是真的“全部接盤”，負債那么多，爛攤子那么大，全接盤沒那個必要啊。
為什么只是部分員工，部分專利，這樣的操作對雙方來說各自的收益是什么？
同時內部人員還透露，如此前今日頭條對外聲明所言，其看中的是錘子科技的硬件和軟件。「我們會簽放棄錘子這邊的假期、股權什么的，然后再簽頭條 6 個月試用期。」
不過部分網有說羅老師這手操作簡直太溜了。
有好多員工確實在錘子科技呆了好幾年，部分錘子科技員工抱怨道：如果以這種方式跳到字節跳動，還有6個月的試用期，這無疑是相當於自動離職，這跟跳槽有啥區別？如果是被被開除，拿到一筆補償也是不錯的。
值得一提的是，似乎有一部分員工沒有去字節跳動而是去了「子彈短信」背后的快如科技，而誰去字節跳動誰去快如這位員工也不得而知。
可能的原因
也有網友說，原因也很簡單，今日頭條看上了錘子科技的硬件和軟件。
至於，未來羅永浩將會和錘子科技怎樣。個人認為，為了錘子科技的未來，我們的老羅如果留下來的話，任職於首席營銷官CMO或是首席產品官CPO的效果，或許要比首席執行官CEO要更靠譜一些。
最后
無論是對今日頭條、還是對字節跳動，以APP起家一直都缺少相關的硬件出口。面對APP越來越少的爆款出現，迎接5G之后萬物互聯的硬件爆發，才是維持未來持續進步的關鍵，這或許也是收購錘子科技的切實需求。
關於部分錘科員工被要求改簽勞動合同到今日頭條，你覺得會有那些影響？~ 歡迎留言區交流 。也可以關注我的技術公眾號：終端研發部 。在這里學到的不僅僅是技術。