這兩天面試了今日頭條，感覺又有了新的收獲。
網申的時候報了Java研發，筆試一共四道題，前兩道題是簡單的HashSet問題。第三道是格式化輸出的細節題目。第四道是動歸的題目。
筆試時一共兩個小時時間，做完前兩道題只花了不到十分鍾，基本是無腦手推代碼的地步。第三道也簡單，但是有點麻煩，於是就直接看第四題了，結果花了剩下的一個半小時竟然愣是沒寫出來狀態轉移方程。
但是之后竟然通知筆試通過了，由於是遠程視頻面試，而且這么容易就進面試了，要面試的人一定很多，我想不會花很長的時間，於是我就沒拿充電線到實驗樓的外面面的試。
通知上寫的是十點面試，結果到十點半面試官才上線，這時我的電腦已經快下一半電了。然后做自我介紹，問了我一個使用Spark結合流處理還有SparkSQL的問題，而且我還自己把話題引到了我更不熟悉的HBase和Hive上面，還問了我主動提到的RowKey如何設計的問題。現在想想真是自尋死路啊。。然后可能看見我在大數據上並沒有什么亮點，於是就問了我一道C語言的題目，就是 printf("%d"); 輸出結果的問題。還有Java的HashMap和HashTable的區別，這都是老問題了。剛回答完這個問題，我的電腦就沒電了。然后我提了換時間面試的要求，結果換到了第二天的下午。
第二次給我面試的人開始給我出了一道求最長最大和子數組的問題，然后給我半小時的時間讓我寫，結果我只通過90%的用例。當時找Bug的時候因為有人看着自己寫代碼所以心里比較忐忑，還是心里素質不行需要多面試練習。然后告訴我這道題算錯。問了我簡歷上寫的幾個點之后，突然間就說面試結束什么也沒說就把視頻掛了。之后有個HR發郵件通知面試沒通過。
經驗：
第二個面試官從頭到尾沒有問一個關於Java研發有關的問題，而是圍繞簡歷來問，這就說明我這種情況是二面，給你二面的人很有可能不是技術人員，而是人力部門的HR，這時候靠你的口舌你的技術很難或者不能被認可，其他知識也沒有展現的機會，而你沒答出來的那道題無論什么原因，都給面試官留下一個你什么都不會的印象，而此時起作用的就是：你的簡歷，你的項目經驗還有名企的實習經歷等。如果碰到為了應付交差的面試官，那就十分的糟糕了。
今日頭條的面試會在通知面試的時間的半小時之后開始面試，我和我同學都是這樣。具體原因不知。
如果筆試尤其是網申的沒答出來大部分的題還能夠進面試的，說明是筆試寬，面試嚴的套路，要做好多輪面試的准備。