突然之前想寫一寫博客,雖然畢業到現在從事IT運維10年了,也沒有認真的寫過博客,只是自己私下總結整理了一些文檔。也許人到了一定的年齡就總想做點什么,想把自己遇到的問題分享給大家。
對於要邁入35周歲的人來說,有一種莫名的危機感,事業、家庭方方面，之前看了一些招聘信息，很多崗位設有年齡的要求。目前這個圈子里干幾年的技術大部分就發展走向管理崗位，銷售等。都在轉型。由其運維這個崗位,門檻很底，一個三十多的老運維如何PK剛進入職場的年輕人,他們成本底,年輕，有活力。培訓一下可以和你干一樣的活。成本、效益面前老運維的優勢在哪里?
從短期來看,他們的確有很大的優勢，而在長期工作中，老運維人員就會凸顯他的優勢,知識的積累不是短時間就可完成的，風險意識等。
現在大部分運維人員來說，還面臨一個問題, 工作內容過於“豐富”，安裝部署、更新測試、優化系統、解決用戶問題、排查各種故障、客戶需求反饋梳理等等，是一個全能選手。在IT行業中，從人的意識及工資分配上，運維人員處在最底層。同研發來比，就如同一個五項全能運動員與單項運行員比賽。
運維人員關注的面太多，大大消耗運維人員的時間及精力。所以一定在提升自己能力和工作方法，讓傳統人力完成的重復勞動脫離出來，實現自動化處理。運維之路如果想走的更遠,就要靠自己提升、細化技能。現在行業需要全面的運維人員，不單會安裝部署、配置之類，運維開發是一定要會的，要不然路走不長。