本文不講“時間就是生命”之類的套話，而是會量化地直觀地描述時間對程序員的價值。在高效利用時間的方法方面，也不會講“合理制定計划，然后再執行”之類的對每類人都適用的方法，而會專門講述針對程序員的時間管理方案。
1 對初級Java開發而言，學習能帶來的其實收益不多，但必須得學
一般而言，本科有1年經驗，可以算得上初級開發，再做個2到3年，一般就能達到高級開發的工作年限要求，但是!
最終完成升級，不能僅憑工作經驗的積累，還得通過升級認證（即成功通過高級開發的Java面試）。本人一直在做技術面試官，也經常幫助初級程序員升級通過面試。
根據社會上普遍的實踐經驗，初級程序員估計最少需要150個小時的學習積累，即可掌握高級開發的面試技巧，（Java Core估計30個小時，數據庫估計30個小時，Java Web估計30個小時，優化類估計30個小時，准備簡歷總結面試經驗估計30個小時），這況且還是最低標准，如果總結再充分些，各方面條件也再好些，估計累計准備個200小時，就能直接進到大公司了。這些我倒不是拍腦袋想出來了，根據我的實踐經驗，我整理出一本書，java web輕量級開發面試教程，不少技術面試官和技術講師都能認可這個觀點。
我找了份工資統計數值，目前（2018年5月），1年java開發（初級水平）工資大概是10k，而完成升級后的高級開發，工資在13到15k左右。
也就是說，按平均水准，初級程序員用了150個小時學習后，漲的工資哪怕按一年來算，一年能多拿3600，平攤到150小時的學習時間，大約每小時的收益是24元。（看似不多。）
但話說回來，如果不用這150小時學習，那么該程序員也就一直停留在3年經驗的能力水准上，從上圖來看，初級開發的工作年限的上限是3年，工資上限是12k，哪怕工作了5年以上，如果能力不達標，依然是初級開發，而5年經驗高級開發的工資能將近20k，這一來一去的差距就大了。
2 對高級Java開發而言，學習帶來的收益就不可計量了
工作經驗滿3年的java高級開發，其實工資差距並不多，一個月的差距估計也就在5k左右，但是！
5年左右經驗的高級開發，工資差距就有可能拉開了，均價是20k,如果有些程序員特別賣力，學習時間比較長（估計也就200小時），工資能達到30k左右，這樣一年的差距就12w，按此計算，每小時的學習收益是600。
7年開發經驗的平均工資估計在25k，但如果能升級到架構師（學習時間在300小時左右），工資就能達到至少50k,這樣一年的差距就25w了。每小時的學習收益將近有850。
這都是按平均水准來算的，如果學習效率再高些，一年學和不學的差距甚至能到35w，這絕不是誇大，在職場中這些案例比比皆是。
3 高級Java開發升級到架構師的學習明細賬
剛才我們提到了高級開發升級所需要的具體時間，這里我們列個明細賬。
1 用大約10小時的時間，了解架構師所需要的技術點，以及常規的學習路線。
2 用50個小時的時間，學習Spring Cloud各組件，因為這是個微服務架構，通過學習這部分的內容，能感性地認識架構師要干的活，比如負載均衡，容錯保護等。
3 用大概40到50小時，了解基於Dubbo或其它架構的框架實現，比如怎么實現模塊間通訊，如何實現秒殺系統。
4 最后再用50小時，了解一個真實的案例（如果找不到就看書，或者干脆上網上買），吃透了，就可以准備面試了。
5 隨后就不斷面試，在面試后花時間不斷總結和提升。
4 時間價值方面的總結&舉例說明（不是結尾）
學習能帶來收益，這點毋庸置疑，但大家在計算時，應當同時把“不學習造成的損失”考慮在內。
比如某程序員工作4年，但不上心，能力始終停留在初級開發階段，工資是1.3w，看似達到初級開發的高點了，但別人4年經驗的，或許已經升級到高級開發了，工資能到16k了，一來一去的損失就是3k了，更何況，這位程序員同時還失去了進一步升級的基礎，如果停留在初級階段，工資升級到2w以及以上的可能性基本沒有，這同樣是損失。
這里，再根據我切身體會和我看到的情況，說下合理利用時間能帶來的收益。
1 java web輕量級開發面試教程 這本書，寫了6個月，大概用時360小時，賬面收益1.5w，間接收益（比如名氣、寫作能力的提升以及能進一步幫我提升能力）不可限量。
2 我目前在寫spring cloud的書，估計也是用時360小時，但能幫我夯實架構師的基礎。
3 在博客園里，寫一篇能進48小時排行榜的文章，估計需要1個小時，如果要寫篇能上推薦榜的，估計得3個小時，時間用上去了，能提升知名度。
4 我見過一個java培訓師，從0基礎（上講台磕磕巴巴）到資深（被別人搶着要），他也就最多也就100小時練習講課技巧和歸納講課內容。
5 再啰嗦一下，我見過大量初級開發，也就用3個月時間學習（有效學習時間150小時左右），然后面試進更好的公司。
6 高級開發層面，哪怕技術沒提升，也就用50到100個小時看面試技巧和不斷面試總結，大多都能成功跳槽，工資至少提升20%。
5 如何高效利用時間學習（早起篇）
一日之計在於晨，這句話絕不是白說，大家一定有切身體會，同樣是學習，晚上10點到11點和早上7點到8點的學習效率絕不相同。那我們能早起嗎？絕對能，只不過現在不肯了。
早上6點半，學生們（祖國的花朵）大多起床了，開始洗漱，准備上學。此時程序員們估計大多還在夢見周公。
早上7點到8點，路上見到的大多是背着書包上學的孩子們，而此時，估計程序員的鬧鍾開始響第一次了。（估計不少會被直接忽視）
早上8點到8點半，學生們都已經開始上課了，而程序員可能就不得不起來了，然后早飯也來不及吃，直接往公司趕。
早上8點半到9點，一些老油子，不對，是老法師，開始出門了，這些人可以10點前到公司。
這樣一算，早上哪有學習時間？好的劇本應該是這樣：6點到6點半起床，7點洗漱完畢吃好早飯，用半小時到1小時學習，8點出門，這樣身體也好，學習效率也高。其實我們讀書時也都這樣過來的。
怎么做到這點：
1 晚上盡量10點半前睡覺，如果可以10點最好。
2 如果確實有必要，比如公司開會要加班，那沒辦法，如果可以，免去些看連續劇和刷手機的時間，當然不是不放松，而是不能沉迷。
3 睡前如何放松，有專門的文章，這就不說了。
4 關鍵是毅力，如果沒，就想下做到的好處（能漲工資）和做不到的壞處（錢會少）。
6 如何高效利用時間學習（利用碎片時間）
我們每天都會用足量的時間刷手機，我也會。
現在我會每天帶本書，地鐵上，工作之余看會。
總結下來比較好的經驗是，路上以及上班閑暇，看書，同時摘錄要點，晚上到家后，用1個小時運行代碼，如果可以，邊接本書，邊學邊寫，這樣學習也就有出版社賣單了。
7 利用周末，更為高效的學習，同時可以變現學習的收益
我們沒有必要用頭懸梁的學習方法，但得好好利用周末。
周末可以放松，也可以偶爾開啟混吃等死模式，比如10點起來，看個新聞，吃午飯了，睡個午覺，玩游戲，到晚上了，再出門逛一圈，又睡覺。但不能長久。
我們周末可以這樣安排：
1 看各大招聘網站，看下我的升級目標，同時看下這些職位的具體要求。
2 對此找些學習資料，指定學習規划，或者可以看些視頻資料。
3 周末的時間比平時晚上要多很多，所以可以到網上下個項目來學。
當達到一定水准后，就可以利用周末時間找點活干掙點外快。比如出去講課，到各網站上接點活，或者干脆接本書來寫或者翻譯。
8 總結
本文提到的合理利用時間，有個前提是勤奮：在這基礎上，才肯花時間學習，才能進一步談“合理利用”。換句話說，不少程序員不是不知道時間的重要性，也不是不知道合理利用時間的方法，而是不肯，說穿了就是不勤奮。雖說世艱不拆，但畢竟良葯苦口。
如果說頭懸梁錐刺股的勤奮度是100分，而不工作啃老算0分，下面列些各種勤奮度的標准。
1 還能找工作養活自己，哪怕是工作中一直得過且過，敷衍工作，不及格，但能給到50分。
2 能在工作中，主觀上想把事情干好，比如積極防治空指針，但工作之余不積極學習，能給到60分。這種人的公司水平會遠低於行業標准。
3 工作之余能學習，有一定的上進心，能給到60到70分。這些人一般能完成准時升級，比如3年后能升級到高級開發，6年后能升到架構師。這些人的工資會和平均標准差不多，但不會高多少。
4 平時積極學習，能力優於行業平均，能給到70到80分，比如某人3年后，不僅能達到高級開發，而且還能進大公司，或者雖然只有3年經驗，但能力看上去有5年。
5 不僅能積極學習，而且能通過不斷總結和實踐，學習很有成效，在某一領域成為技術大牛，比如能在6年左右就能玩轉高並發架構或大數據架構，這些人的勤奮程度能達到80到90分，這些人的工資估計能是平均工資的n倍（n至少是3）。
6 至於90分以上，這些本人沒機會膜拜，想象下，如果在國內高考，達到這種勤奮度的人能考上清華吧。
按此標准，本人的勤奮度估計是75分，和大牛相比，依然有差距。
大家也可以參照下自己的分數，還可以進一步采取措施提升勤奮度。
其實，本文提到的勤奮，學習方法和學習態度都是虛的，真正做到了收益的是自己，本人寫這篇文章的動機也是時時提醒自己不忘初心，如果還能讓勤奮的讀者進一步提升勤奮度，那么也算額外的收獲了。