目錄：
1什么事復盤、2為什么復盤、3復盤的三種類型、4復盤中的三種角色、5復盤的兩種方法、
6復盤的內容、7復盤的步驟、8如何判斷復盤結論是否到位、9柳傳志：做事的PDF方法
關於復盤，回顧、反思、探究、提升，一個都不能少。
復盤的三種類型，自我復盤、團隊復盤和復盤他人。
復盤的三種角色：引導人、設問人和敘述人，分別目的按照正確流程、設問引發思考、情景重現。
復盤兩種方法：情景重現法和關鍵點法。
關鍵點法，確定關鍵點，圍繞關鍵點進行回顧、反思、探究、提升
回顧就是回顧過程，反思就是反思原因，探究就是探究規律，提升就是提升能力。回顧、反思、探究，是復盤的動作；提升，是復盤的結果。
復盤的關鍵是推演，通過推演這個動作，復盤就不僅僅是對過去的復制呈現，而是可以對各種可能性進行探討。
什么時候可以去復盤？
1、小事及時復盤；2、大事階段性復盤；3、事后全面復盤。
任何時間、任何地點，任何事件，只要你覺得有必要，都可以進行復盤。
工作做到什么程度才算結束？
當我們做完一個項目，完成一個工作，提交一個成果后，一般來講，事情就結束了。真的嗎？
沒有！我們才做到了事情的一半，還有另一半，那就是復盤。
如何對項目進行復盤：
回顧，1、目標，2、結果，3、做了什么，4、與計划有什么出入，5、產生了什么以外的結果
人學習有三種途徑，一種是自書本上學前人的知識，一種是自身邊的人身上學其先進，一種是向自己過去的經驗和教訓學習。
我把復盤總結四個步驟，即目標—結果、情景再現、得失分析和規律總結。
