工作態度考核表
| 指標名稱 |
考核標准 |
張力強 |
劉宏琦 |
鈕立超 |
|
|||||||||||||||
| 優 |
良 |
中 |
差 |
|||||||||||||||||
| 標准 |
得分 |
標准 |
得分 |
標准 |
得分 |
標准 |
得分 |
總分 |
|
|
|
|||||||||
| 工作責任心 |
強烈 |
30 |
有 |
24 |
一般 |
18 |
無 |
6 |
30 |
24 |
30 |
24 |
||||||||
| 工作積極性 |
非常高 |
25 |
很高 |
20 |
一般 |
15 |
無 |
5 |
25 |
25 |
25 |
25 |
||||||||
| 團隊意識 |
強烈 |
25 |
有 |
20 |
一般 |
15 |
無 |
5 |
25 |
20 |
20 |
20 |
||||||||
| 學習意識 |
強烈 |
20 |
有 |
16 |
一般 |
12 |
無 |
4 |
20 |
16 |
16 |
16 |
||||||||
工作績效考核表：
| 評判類型 |
關鍵業績指標 |
考核目標值 |
權重 |
張力強 |
劉宏琦 |
鈕立超 |
| 會議討論 |
階段性目標是否實現 |
階段性目標是否能夠如期完成 |
15 |
12 |
14 |
10 |
|
|
有問題是否及時公開 |
不能因個人遇到的問題不好意思說影響項目進展 |
15 |
13 |
14 |
12 |
|
|
站立會議是否按時參加 |
站立會議能夠按時參加 |
10 |
10 |
10 |
10 |
|
|
會議上闡述的事情是否明確 |
每個人都能夠在會議上說出昨天完成的，今天要做的和遇到的問題 |
10 |
10 |
10 |
10 |
| 單獨作業 |
設計完成及時率 |
設計完成及時率達到85%以上 |
20 |
15 |
18 |
15 |
|
|
設計方案采用率 |
設計方案采用率達到 85%以上 |
15 |
12 |
14 |
12 |
|
|
技術資料歸檔及時率 |
技術資料歸檔及時率達到85%以上 |
15 |
15 |
15 |
15 |
總分：
| 姓名 |
工作業績*70% |
工作態度*30% |
總分 |
| 張力強 |
60.9 |
25.5 |
86.4 |
| 劉宏琦 |
66.5 |
27.3 |
93.8 |
| 鈕立超 |
58.8 |
25.5 |
84.3 |