團隊項目個人貢獻考核表
| 成員\考量 |
目標 實現 （20） |
UI 設計（15） |
功能 設計（15） |
工作量（10） |
完成及時性（10） |
改善 創新 （10） |
博客 總結 （10） |
學習 情況（10） |
總分 （100） |
| 康潤 |
20 |
15 |
15 |
10 |
10 |
9 |
8 |
10 |
97 |
| 羅爽 |
20 |
14 |
15 |
10 |
10 |
9 |
10 |
10 |
98 |
| 李婷婷 |
15 |
13 |
14 |
9 |
8 |
8 |
8 |
8 |
90 |
團隊成員項目考核表
編號：1 團隊成員：羅爽 團隊考核評分人：康潤、李婷婷 2017年12月25日
|
考核項目 |
考核 要素 |
考核內容
|
標准分 |
加扣分 |
|||
| 自評 |
團隊 考核 |
考核得分 |
|||||
| 職 業 道 德 （20） |
忠於職守 |
熱愛團隊分配工作 |
4 |
|
|
|
98 |
| 工作素質 |
熱愛集體，配合支持工作 |
4 |
|
|
|
||
| 團結精神 |
關心他人，團隊協作 |
4 |
|
|
|
||
| 業務學習 |
鑽研業務，勤奮好學，要求上進 |
4 |
|
|
|
||
| 合作意識 |
與團隊成員共同合作參與度 |
4 |
|
|
|
||
| 工 作 態 度 （20） |
遵守制度 |
遵守團隊、課堂紀律 |
4 |
|
|
|
|
| 出勤情況 |
站立會議、團隊討論會議 |
4 |
|
|
|
||
| 工作積極性 |
高標准做好工作范圍內的業務熱情 |
4 |
|
|
|
||
| 工作責任性 |
完成本項工作的持續性和責任性 |
4 |
|
|
|
||
| 工作協調性 |
與團隊成員、組長合作的情況 |
4 |
|
|
|
||
| 工 作 成 果 （40） |
完成任務 |
有否完成任務的具體計划安排 |
10 |
|
|
|
|
| 創新能力 |
提出改進工作的建議情況 |
10 |
|
|
|
||
| 特殊成果 |
給團隊在某方面解決重大問題 |
10 |
|
|
|
||
| 培養人才 |
參加課程指導或對他人進行指導 |
6 |
-1 |
|
|
||
| 成本意識 |
努力減少時間上、物質上的損失 |
4 |
|
-1 |
|
||
|
其 他 （20） |
專業知識 |
通過此次團隊項目，學到的知識 |
4 |
|
|
|
|
| 主觀能動性 |
為達到工作目標，積極嘗試 |
4 |
|
-1 |
-1 |
||
| 團隊協調性 |
充分發揮了一個團隊的作用 |
4 |
|
|
-1 |
||
| 溝通能力 |
與團隊較好協商與共謀 |
4 |
-1 |
|
|
||
| 工作質量 |
完成本次團隊項目的質與量 |
4 |
|
|
|
||
團隊成員項目考核表
編號：2 團隊成員：康潤 團隊考核評分人：羅爽、李婷婷 2017年12月25日
|
考核項目 |
考核 要素 |
考核內容
|
標准分 |
加扣分 |
|||
| 自評 |
團隊 考核 |
考核得分 |
|||||
| 職 業 道 德 （20） |
忠於職守 |
熱愛團隊分配工作 |
4 |
|
|
|
99 |
| 工作素質 |
熱愛集體，配合支持工作 |
4 |
|
|
|
||
| 團結精神 |
關心他人，團隊協作 |
4 |
|
|
|
||
| 業務學習 |
鑽研業務，勤奮好學，要求上進 |
4 |
|
|
|
||
| 合作意識 |
與團隊成員共同合作參與度 |
4 |
|
|
|
||
| 工 作 態 度 （20） |
遵守制度 |
遵守團隊、課堂紀律 |
4 |
|
|
|
|
| 出勤情況 |
站立會議、團隊討論會議 |
4 |
|
|
|
||
| 工作積極性 |
高標准做好工作范圍內的業務熱情 |
4 |
|
|
|
||
| 工作責任性 |
完成本項工作的持續性和責任性 |
4 |
|
|
|
||
| 工作協調性 |
與團隊成員、組長合作的情況 |
4 |
|
|
|
||
| 工 作 成 果 （40） |
完成任務 |
有否完成任務的具體計划安排 |
10 |
|
|
|
|
| 創新能力 |
提出改進工作的建議情況 |
10 |
|
|
|
||
| 特殊成果 |
給團隊在某方面解決重大問題 |
10 |
|
|
|
||
| 培養人才 |
參加課程指導或對他人進行指導 |
6 |
|
|
|
||
| 成本意識 |
努力減少時間上、物質上的損失 |
4 |
|
|
|
||
|
其 他 （20） |
專業知識 |
通過此次團隊項目，學到的知識 |
4 |
|
|
|
|
| 主觀能動性 |
為達到工作目標，積極嘗試 |
4 |
-1 |
-1 |
-1 |
||
| 團隊協調性 |
充分發揮了一個團隊的作用 |
4 |
|
|
|
||
| 溝通能力 |
與團隊較好協商與共謀 |
4 |
|
|
|
||
| 工作質量 |
完成本次團隊項目的質與量 |
4 |
|
|
|
||
團隊成員項目考核表
編號：2 團隊成員：李婷婷 團隊考核評分人：羅爽、康潤 2017年12月25日
|
考核項目 |
考核 要素 |
考核內容
|
標准分 |
扣分 |
|||
| 自評 |
團隊 考核 |
考核得分 |
|||||
| 職 業 道 德 （20） |
忠於職守 |
熱愛團隊分配工作 |
4 |
|
|
|
93 |
| 工作素質 |
熱愛集體，配合支持工作 |
4 |
-1 |
|
-1 |
||
| 團結精神 |
關心他人，團隊協作 |
4 |
|
|
|
||
| 業務學習 |
鑽研業務，勤奮好學，要求上進 |
4 |
-1 |
|
|
||
| 合作意識 |
與團隊成員共同合作參與度 |
4 |
|
-1 |
-1 |
||
| 工 作 態 度 （20） |
遵守制度 |
遵守團隊、課堂紀律 |
4 |
|
|
|
|
| 出勤情況 |
站立會議、團隊討論會議 |
4 |
|
|
|
||
| 工作積極性 |
高標准做好工作范圍內的業務熱情 |
4 |
|
|
|
||
| 工作責任性 |
完成本項工作的持續性和責任性 |
4 |
-1 |
|
|
||
| 工作協調性 |
與團隊成員、組長合作的情況 |
4 |
-1 |
-1 |
|
||
| 工 作 成 果 （40） |
完成任務 |
有否完成任務的具體計划安排 |
10 |
|
|
|
|
| 創新能力 |
提出改進工作的建議情況 |
10 |
-1 |
|
|
||
| 特殊成果 |
給團隊在某方面解決重大問題 |
10 |
-1 |
-1 |
-1 |
||
| 培養人才 |
參加課程指導或對他人進行指導 |
6 |
-1 |
|
-1 |
||
| 成本意識 |
努力減少時間上、物質上的損失 |
4 |
|
|
|
||
|
其 他 （20） |
專業知識 |
通過此次團隊項目，學到的知識 |
4 |
-1 |
|
|
|
| 主觀能動性 |
為達到工作目標，積極嘗試 |
4 |
-2 |
-1 |
|
||
| 團隊協調性 |
充分發揮了一個團隊的作用 |
4 |
|
|
|
||
| 溝通能力 |
與團隊較好協商與共謀 |
4 |
-1 |
|
|
||
| 工作質量 |
完成本次團隊項目的質與量 |
4 |
|
-1 |
-1 |
||