員工信息管理系統”可以是面向企業或事業單位的科學、全面、高效進行人事管理的系統，可以根據企業或事業單位人事管理的實際情況，進行科學的、具體的、實用性的系統設計。
內容包括機構的建立和維護，人員信息的錄入和輸出，各種實用信息的瀏覽，個人信息相關信息的添加，工資的調整和發放以及各類報表的繪制和輸出等功能。
系統簡便靈活實用或者自動化功能較強均可。
系統設計分析
用於小型企業，其功能主要分為：
用戶管理：用於對用戶的添加，刪除，修改。
幫助信息：用於對本系統的具體操作進行詳解。
本系統性能力求易於使用，具體有較高的擴展性和可維護性。
系統功能分析
員工信息錄入 員工信息刪除 員工信息修改
員工信息查看
主要功能模塊
在系統總體設計的基礎上，企、事業“員工信息管理系統”中應該具有如下主要功能模塊：
用戶登錄模塊：分管理員、普通員工三種登錄設計。
數據錄入模塊：根據系統設計功能，可實現各種信息的錄入。如：添加新員工信息、添加福利信息、添加簡短通知信息等。
信息查詢模塊：根據系統總體設計，進行各種實用信息的查詢及生成各種報表。
信息修改模塊：根據系統設計需求，進行相關信息的更新操作如：數據的修改、刪除等。