今天我要給大家分享的話題是：目標，培養目標感。
什么叫目標？
目標有很多種，也有很多的分類方式。
有個人的，有家庭的，有社會的。
有技能的，有生活的，有專業的。
目標就是一個人想要達到的目的，或者是想要完成的一件事，也可以是對將來預期成果的一種描述。
目標感
無論大小，於公於私，我們每個人都會有目標。小到完成一項工作，學會一項技能，大到提高專業水平，3-5年的職業規划，甚至是人生發展，這些都是我們的目標。
沒有目標是一件很可怕的事情，沒有目標就沒有方向，沒有方向就很迷茫，迷茫就沒有任何收獲，沒有任何收獲生活就失去了意義，生活失去意義就。。。。。。后面的事情大家都明白的。
其實沒有目標的人還是極為少的，我們大多數人或多或少都會有自己的目標。有人肯定會說了：“既然都有目標，你還說什么呢？”。我這里主要說的不是有/無，1/0這種絕對關系的問題。
是的，幾乎每個人都有目標。但是有時候因為一些外界因素，或者是內因，導致目標不夠明確，變得模糊，甚至可能造成某種意義的目標丟失，從某種意義上來說也就是沒有了目標。
外因包括：同事、家庭、社會等對於自己的影響。內因多為個人因素，例如：身體、情緒、能力等等。在這里不對在這些因素展開討論。本篇討論的重點是如何培養以及強化我們的目標，如何選擇適宜個人的目標，有了目標之后如何指定步驟來完成目標，最后列舉一些互聯網開發方面的技術目標。
如何培養及強化目標？
培養要從提高個人意識方面入手，要經常問自己，當前目標執行的如何？下一個目標是什么？目標的下一階段准備做什么？經常給自己制定目標，以及完成目標所需的步驟，然后去逐步完成目標，慢慢的就會找到自己的目標感。
強化目標的方法有很多，例如：把目標寫下來，每天拿出來念上一遍，讓目標成為習慣。最好用的強化方式就是：重復。重復同樣適用於英語的學習。
如何選擇適宜個人的目標？
選擇個人目標要結合個人情況，包括：目前的知識水平、家庭情況、公司情況、社會情況等等可能影響目標達成的因素。綜合考量，才能選出合情合理合法的個人目標。當然，也不可過分顧慮，導致錯失良機。這也是個“度”的問題，如何把握好這個度，需要經驗的積累，不是搞個標准就可以的，個人有個人的理解。
在目標的制定方面，個人建議，分為長遠的近期的。不要都是長遠的，忽略了近期的目標；也不要都是近期的，忽略的長遠的。既要有戰術目標，也要有戰略目標。也可以將長遠的分解為幾個小塊，幾個層級，慢慢實現，這樣也就有了近期的目標。
如何完成目標？
我們都知道，想要完成目標，就需要制定詳細的步驟，然后按照步驟去做，逐步達到我們的目標。
對目標進行拆解，拆解為粒度小、可執行性強、時間周期不要超過一星期的的小目標，用流行的軟件開發來講，就是讓這個過程敏捷起來，讓目標敏捷起來。這樣利於目標的執行和檢查，也會給我們更大的信心，或者及時發現目標的問題，及時修正目標。目標分解之后，形成很多小目標，在完成這些小目標的過程中，也會起到一個強化大目標的作用。
完成目標可能需要我們學習新的技能和知識，學習的過程可以制定到目標中，也可以獨立制定學習的目標。
互聯網開發方面的技術目標
- 數據存儲，存儲選擇，數據庫，nosql，容量規划，存儲管理，集群。
- 高性能的后端，並發，集群。
- 分析，設計。
- 前端，交互，用戶體驗，前端的性能。
- 等等軟技能。