（1）扩大团队； （2）在武汉建立第二基地； （3）产品开发。 ...

尊敬的各位朋友，这是一个非常非常高层次的会议，我刚才就在想我应该讲一点什么，我要是讲小米讲得很多，大家就认为我在做广告，其实我真的不想做广告。 我在来之前想来想去，还是打算先介绍 ...

SMART 原则 SMART 原则（ S=Specific 、 M=Measurable 、 A=Attainable 、 R=Relevant 、 T=Time-based ） 目录 [ 隐藏 ...

　　SMART（Specific、Measurable、Achievable、Relevant、Time-bound），表示我们的目标必须是具体的、可衡量的、可实现的、和目标相关的、有时间限制的。 　　使用smart原则，有利于更加明确及高效的去实现目标，也提供了考核目标和考核标准，使考核 ...

所谓SMART原则，即： 1. 目标必须是具体的（Specific） 2. 目标必须是可以衡量的（Measurable） 3. 目标必须是可以达到的（Attainable） 4. 目标必须和主要目标具有相关性（Relevant） 5. 目标必须具有明确的截止期限（T ...

制定目标的SMART原则　　——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；　　——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；　　——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力 ...

制定目标有一个“黄金准则”——ＳＭＡＲＴ原则。ＳＭＡＲＴ是英文５个词的第一个字母的汇总。好的目标应该能够符合ＳＭＡＲＴ原则。 　　Ｓ（Ｓｐｅｃｉｆｉｃ）——明确性 　　所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功 ...

的计划，否则就会毫无章法，最终有可能导致不是我们想得到的结果。 SMART原则就是帮助我们来明确我们项 ...