這里可以添加關注交流一下嘛…… 在我最初做管理的兩年里,有點好為人師,常常將自己當作指路明燈,總想去更多的幫助其他同學,於是出現了以下對話: 1)我:我覺得你應該多學習總結,比如寫點博客;同學們:我不知道該寫什么。 2)我:我覺得你可以加加班,多熟悉業務,做業務專家嘛;同學們:我媽叫我 ...
識別冗余 之前討論過,公司大了后,無效資源消耗會增多 技術如何轉產品 gt 而真實情況這里還會多出很多 維護成本 這種維護成本一般由幾部分組成: 之前十分重要的業務,迭代減緩,但依舊有很重的地位,需要持續維護 之前不慍不火的業務,直接停止迭代,其中參與人員無事可做,卻又因為一些因素 如架構調整 leader離職 沒有得到妥善安排 之前死掉的業務...... 類似於這種業務以及之前的部分參與者,都會 ...
2021-09-12 23:53 9 2782 推薦指數:
這里可以添加關注交流一下嘛…… 在我最初做管理的兩年里,有點好為人師,常常將自己當作指路明燈,總想去更多的幫助其他同學,於是出現了以下對話: 1)我:我覺得你應該多學習總結,比如寫點博客;同學們:我不知道該寫什么。 2)我:我覺得你可以加加班,多熟悉業務,做業務專家嘛;同學們:我媽叫我 ...
在之前的話題上繼續衍生:技術管理進階——利益分配機制 從管理的角度來看,人是個變量,是不可管理的,因為不可管理所以很難評估。 所以,管人不如管事,評估人不如評估事。 管人,事結束了,人會給自己找事,后面事情多了,資源耗散也多了,公司關注的事反而沒結果;管事,用事把人聚集到一起,便可有效減少 ...
Case1:老板不帶我吃飯,很失落! 去年剛到公司的時候,有一次老板請吃飯,開始看到我在名單里面,后面不知什么原因又從名單里面出去了! 我那個自尊心被打擊的很慘啊,當時還是很失落的,甚至有點懷疑為 ...
讓我們看一下下面的圖,它向我們展示了存在於基於linux的系統上的不同內存分配器,稍后討論它。 內核內存分配器概述 有一種分配機制可以滿足任何類型的內存請求。根據你需要什么樣的內存 ...
之前完成了一個基礎生存指南系列: 新晉總監生存指南開篇之總監二三事 新晉總監生存指南二——建立指標 新晉總監生存指南三——OKR實踐 新晉總監生存指南四——項目執行指南 新晉總監生存指南五——人才運營機制 新晉總監生存指南終章——構建團隊信息通道 上述是偏中層管理軟實力方面的要求 ...
Java程序運行在JVM(Java Virtual Machine,Java虛擬機)上,可以把JVM理解成Java程序和操作系統之間的橋梁,JVM實現了Java的平台無關性,由此可 見JVM的重要性。所以在學習Java內存分配原理的時候一定要牢記這一切都是在JVM中進行的,JVM ...
內存分配,主要指的是在堆上的分配, 一般的,對象的內存分配都是在堆上進行,但現代技術也支持將對象拆成標量類型(標量類型即原子類型,表示單個值,可以是基本類型或String等),然后在棧上分配,在棧上分配的很少見,我們這里不考慮。 Java內存分配和回收的機制概括的說,就是:分代分配,分代回收 ...
這里可以添加關注交流一下嘛…… 本文更多的是個人認知,有不足請批評。 Case 在之前一次年底考評的時候,有一位leader將一個案例同時用到了自己和下屬身上,老板發出了責問: 這個項目 ...