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原文：設計了一套業務員提成核算系統，歡迎探討交流，可以源碼交流
薪酬管理體系在設計的時候，必須要從兩個角度考慮：一是業務人員，二是非業務人員。業務部門是賺錢的部門，其余的部門都是成本。因此，業務人員的薪酬設計是員工激勵中非常重要的部分，那怎樣設計業務人員的薪酬制呢 本篇幅重點給大家做下分享。 以下是常見的幾種思路給大家參考： .低底薪 高提成 低 是指在本行業 本地區最低標准。 高 是指本地區 本行業最高。底薪很高，提成很低，他的焦點就在底薪部分。底薪很低，而 ...
2021-04-23 09:29 0 236 推薦指數：
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