原文:關於研發崗位怎樣做新人培訓

引子 面對茫茫多的代碼,開始進行逆向分析 問老員工,老員工也是一堆一知半解的 需要耗費大量的時間,才能稍微捋順當前的開發內容 各種 術語 ,聽不懂他們在說什么,隔了一個公司好像隔了一個世界 devops造就了茫茫多的系統,而且很多都是低頻的東西,用了過段時間就會忘記 你是否也有碰到這些問題呢 希望本文能拋磚引玉,歡迎探討。 背景 在萬事都講究 理論指導實踐 的今天,筆者發現自己經歷的以及通過別人了 ...

2021-04-15 23:30 2 786 推薦指數:

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研發經理這一崗位的個人理解

在很多年以前,我曾在一家外資軟件公司研發經理,在工作了六年多以后選擇了主動離開。然而隨后發生的事情並沒有像此前規划的那樣順利進行,反而有些背道而馳了。這種落差不僅使我在處理關鍵問題時出現了重大的判斷失誤,再加上自己一時的沖動,很快便陷入了尷尬的困境之中,在堅持了一段時間之后,無奈之下 ...

Fri Sep 14 17:07:00 CST 2012 12 12403
Java研發崗位面試歸類A(附答案)

題目來自http://www.codeceo.com/article/201-java-interview-qa.html,答案自己網上找的,如有疏漏,歡迎斧正。一起學習,共同進步。 一.J ...

Sat Sep 17 03:54:00 CST 2016 0 1790
研發人員培訓流程

在公司我負責的是一個產品研發的部門。由於我們產品使用到了一些新的語言、設計、框架,所以部門中新進來的員工需要進行一系列的培訓,才能更好地參與到平時的開發中。為了更好地完成培訓,在部門成立之初,我就建立了一套較實用的培訓流程。由於公司需要,所以把該流程畫了一下。今天給大家分享一下: 流程中 ...

Sat Mar 26 23:23:00 CST 2016 14 3157
培訓也需要設計——你們是如何培訓的呢?

之前(新晉總監生存指南五——人才運營機制)說到過如何干部培訓,當時的描述比較簡單: 這些培訓一般由幾種元素構成(不是每個案例都會完整覆蓋): 事件案例 -> 案例分析 -> 觀點闡述 -> 理論、機制形成 -> 討論(辯論) 如果案例本身比較經典,再進一步會考 ...

Wed Aug 18 06:43:00 CST 2021 3 305
剛從it培訓班出來的學生如何走向工作崗位

大家好,這是我本人在博客園的第一篇博文。 相信很多人都是從 it 培訓班學習然后加入到程序員這個大家族,或多或少,有些人會和博主有一樣的感受,所以此篇博文我們不討論技術,博主也是剛從培訓班坑里跳出來正常加入了工作幾個月。 希望我的經歷和經驗以及建議能幫到 ...

Thu Dec 14 03:27:00 CST 2017 4 3780
談談培訓機構的騙局給新人一些建議

培訓這個話題也比較火,很多在看這篇文章的朋友身邊也應該有從培訓機構出來的同事或者同學,所以大家應該對培訓 ...

Tue Aug 29 16:35:00 CST 2017 118 35251
【寫給新人開發幾年的個人經歷

樓主2007年從一家天津的三流大學畢業。畢業前報了一個職位培訓,畢業后可以推薦工作。因為推薦的公司都是北京的,所以就來北京了。 找了一個月工作,沒有找到要我的,就在出租屋里宅了起來,打着考研的旗號,又耗了一年。研究生肯定沒有考上,這下沒有退路了,又開始找工作了。記得宅出租屋的那年,過年 ...

Sat Oct 17 20:24:00 CST 2015 64 9962
花旗銀行金融研發培訓留念

標簽: 花旗金融培訓 作者:王清培(Plen wang) 滬江Java資深架構師 、營銷雲平台負責人 受邀給花旗金融(上海)培訓,一直沒時間整理,特此留念。 謝謝。 ...

Mon Apr 16 23:13:00 CST 2018 0 1000
 
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