員工失去工作動力的5個原因 根據“最新哈佛管理信息”（Harvard Management Update）的一項研究，在大約85％的公司中，員工的士氣在工作的前6個月后會急劇下降，並且在隨后數年持續惡化。為什么會這樣？《Inc.》雜志網站上的一篇文章指出，很多時候，領導者在不知不覺中削弱了員工 ...

原文鏈接 在思考工作的時候，我們大多數人首先會想到，它伴隨着危險，我們希望自己可以放棄它。但是，你還記得你第一次開始工作時的美好時光、那種感覺和緊張嗎？ 那時候在你內心涌動的工作態度和動力是無可匹敵的。你會自嘲地站在隊伍前面，成為第一個做任何事情的人。那時候，你想做的就是成為前輩們的榜樣 ...

程序員這個群體有一個典型的特征：那就是【技術能力】大多時候和【以自我為中心的程度】成正比。 具體表現形式可能是目中無人，也可能是特立獨行，諸如此類。 但實質上，以當前的情勢而論，大多時候一旦你選擇打工，而非創業，大致上也就失去了目中無人或特立獨行的資格。 畢業生 ...

改為這篇，讓我們一起發下聲，雖然不一定有用。 當下，996 是部分公司的工作模式，特別是部分互聯網公司 ...

學生工作案例是對包含解決某些疑難問題，某些原理、方法、策略運用的學生工作情境案例的描述；案例中滲透了導員們的學生工作理念，展現出輔導員在學生工作理論、方法指導下解決問題的方法與策略。 案例概述 陳某，女，會計電算化專業2015級學生，來自安徽阜陽。該生性格較為內向，朋友較少，剛入學時成績處於 ...

（2015年9月） 最近換了工作，面試了很多家公司想總結下，以便以后回顧知道自己是怎么走過來的。 入行背景： 我是半路轉行做軟件開發的，2011年7月大學專科畢業，大學專業是：機械制造及其自動化；2011年1月到8月底，在合肥格力電器工作多半年，2011年9月份開始接觸 ...

前言： 　　 寫這篇博客主要是對以前的工作經歷做下總結，並跟大家分享一些感悟，也是為接下來的一篇博客做鋪墊——對我的5年編程生涯做總結。。。 　　從08年11月份從軟件工程師培訓學校畢業在北京工作了一年——對這段時間我的感受比較感興趣的朋友，可以看下"我的程序員工作經歷(一) 之 苦逼了 ...

　　開博第一篇文章，認真地整理一下自己從大學畢業到現在5年的工作歷程，以及對未來的職業規划。 　　大學計算機應用技術專業畢業，在校期間通過自學網上各大培訓機構的java教學視頻，順利進入一家民營企業作為java程序員實習。實習中從只會一點sql和java基礎知識到必須參與大型項目的實際開發，每天 ...