程序員這個群體有一個典型的特征：那就是【技術能力】大多時候和【以自我為中心的程度】成正比。
具體表現形式可能是目中無人，也可能是特立獨行，諸如此類。
但實質上，以當前的情勢而論，大多時候一旦你選擇打工，而非創業，大致上也就失去了目中無人或特立獨行的資格。
畢業生首先需要的是適應環境，而非是指望環境來適應你。
這里的環境就包含了身邊可能有點落伍的技術，可能有點繁雜的“人”“事”，可能有點愚蠢的規章制度，可能付出了卻被苛責，可能努力了暫時卻看不到回報。
任何一個公司，不論牛或不牛終究有一份自己的傳承，在不違背法律的時候，無所謂好或不好，只是一種不容漠視的存在。
天下大勢，浩浩湯湯，順之者盛，逆之則亡。
公司勢小，但碾碎一兩個叛逆者，卻還是不費吹灰之力。
最終想成就點事情，人是萬萬不能失了自己，但剛畢業的時候，最好還是收起棱角，仔細觀察一下你選的公司是怎樣一種運作規則。
換句話說，你可以叫板，但你要先有叫板的資格。
這就是一個人開始工作后，所失去的東西，你可以叫它自由，也可以叫做自我。
但成人不自在，這確實就是成長的代價。
人類曾經所思所想，異化為種種規則，又作用回人類自身。
縱觀歷史，歷來如此，對程序員這個群體而言，不過是變換了下形式，重復的還是曾經的故事。
這很簡單，但越是聰明的人，越容易忽視這點，最終反倒為自己的職業發展設置一重重障礙。
當然，聰明且強橫到可以漠視既定規則者除外，比如蓋茨和喬布斯。
但一旦你把自己和這類人物並列時，基本上已經處在了危險的邊緣。
程序員求發展時，技術是根本，時運是催化劑，而審時度勢則是變壓器，可以放大技術中所蘊含的能量。
所以剛畢業的人，或者技術好，職業路徑卻陷入瓶頸的人不妨考慮考慮，身處的是怎樣的一個公司，為適應它，自己是不是哪里需要做點改變？
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