1、下面程序的輸出結果是（） A. 0 B.99 C.100 D.101 解析：因為Java采用了中間緩存變量的機制，所以， j = j++可以換成 temp = j ; j = j + 1 ; j = temp ;所以結果為0. 關於中間 ...

引子 很多年前，架構師是很NB的職業。現在，基本爛大街，甚至有一定年限的人都可以去個小公司混個架構師當。之前我在北京當技術leader的時候，團隊招聘總監、架構師。有些人要的薪水不足30K，個人認為這是擾亂行業。在北京、深圳這樣的超一線互聯網城市，這是不合理的。一個低於30K薪水的架構師的團隊 ...

社會競爭很殘酷、面試則是一場表演，企業永遠喜歡可以隨機應變、聰明的求職者。 程序員的面試不同於一般崗位的面試。 當你在羡慕程序員十幾萬美金年薪的同時，你卻不知道他們在應付面試時，要經歷的重重磨難和壓力。 程序員面試中，技術面試必不可少，除此之外，還有很多非技術相關的問題，例如考察你的邏輯思維 ...

作為程序員，我們應該如何去規划好自己的職業道路？ 作為程序員群體的一員，我發現身邊很多同學都非常的踏實，雖然這是一個很好的素質，但我們除了踏實做事以外，也需要多抬頭看看路。才能讓自己在職業道路上走的更穩更長久。 身邊很多同學都知道去追求升職加薪，但卻很少去考慮一個完整的職業規划，很少去考慮 ...

架構師，我們程序員打怪升級的主要方向，它不像某些技能報個培訓班就可以獲得。勝任架構工作需要具備許多技能，如果想盡快轉型升級至架構師，那你必須在日常工作中有意識地儲備這些技能。網絡上有不少架構師技能圖譜，但高質量的很少，大部分都是東拼西湊出來的，脈絡不夠清晰，層次不夠分明，雜亂無章，缺乏邏輯，就像 ...

​ 正文 回到頂部 引子 很多年前，架構師是很NB的職業。現在，基本爛大街，甚至有一定年限的人都可以去個小公司混個架構師當。之前我在北京當技術leader的時候，團隊招聘總監、架構師。有些人要的薪水不足30K，個人認為這是擾亂行業。在北京、深圳這樣的超一線互聯網城市，這是不合理的。一個 ...

　　為何一說程序員就是吃青春飯，各行各業按理不應該是呆的越久懂得經驗越多嗎？ 　　為何時間帶來的不是成就感，而是恐慌感，還有轉型的困惑？ 　　那幾年的項目經驗到底為程序員提供了什么？ 　　為何程序員開發項目幾年之后仍然成為不了架構師，僅僅是項目少的問題嗎？ 從項目經驗到底得到了 ...

好的程序員做不出好的軟件設計 本文由“外刊IT評論”網(http://www.aqee.net/)榮譽出品 你不能看到一個程序員還不錯，就把他推到系統分析師、軟件設計師或軟件架構師的位置上。 如果你在團隊或公司里尋找一個能勝任軟件架構師或設計師這樣重要位置的人時，首先出現在腦子里的想法通常是 ...