經常有很多讀者問我 大公司和小公司的程序員差別在哪？程序員能去小公司嗎？ 大公司、小公司我都待過，今天就和大家說說我的經歷，先從小公司說起。 之前文章說過，我的第一份工作是在一家北京的小公司做程序員，全公司一共 6、7 個人，最開始大家都擠在一間十幾平米的屋子里，到我兩年后離職 ...

小公司出來的程序員找工作，年輕時不難，但越大越難，大到一定程度，就找不到工作了。具體說明如下。 1 28歲以下的小公司程序員，找工作不難，如果面試能力得當，進大廠都不是問題，至於繼續找個小公司的活，更沒難度了。 2 28歲到32歲的小公司程序員，可能還能找小公司的工作 ...

我在大公司干活前，基本都在小公司之間輾轉，對比兩種公司的經歷，切身感受到“人往高處走“絕非是空話。我在之前的博文里，多次講到程序員該去大廠看看，在這篇博文里，將結合我和我朋友的所見所聞，從技術和發展前景等方面，綜合講述小公司和大公司里程序員的普遍差別，以此再讓大家感受下大公司經歷的重要性 ...

進了小公司的程序員如何翻身進入大公司——知乎上的一個問題。看來這是很多在小公司顛簸流離多年感到疲憊的開發者都會關注的問題。 問題描述如下： 都知道大家說畢業要去大公司，但總有不小心或實力不濟，進了小公司的應屆程序員。請問如何在加班瘋狂、培訓體系不完善 ...

轉眼間已經工作近四年了，每年都有新的目標無論是薪資還是技術體系的不斷完善。最近這幾天“是不是該去大公司待幾年”的想法總是不斷的涌現在我的腦海中，這個想法從開始參加工作就已經產生了，下面說一下這個由來已久的計划：“剛開始工作的這幾年 一是積累技術，因為 不是專業出身，二是積累金錢解決 ...

程序員去大公司好還是小公司好？其實不論是不是程序員，人們都會有這樣的疑問，我的觀點是各有特點吧，下面是一位年輕程序員對此的觀點，說得還是很有道理的： 大公司里的員工和小公司里的員工關注點 很多不一樣。大公司的員工在一個明確的晉升通道里，只需要關注自己的上升路線；小公司才是真正卷的，這種卷 ...

本人最近和不少小公司的程序員打交道。經過和他們的深入交流，我感受到了不少小公司程序員的現狀，由此深深地感嘆，可能真有不少小公司的程序員未必能干到30歲，甚至，一些技術一般態度又不好的程序員，可能還未必能干到28歲。 1 能踏實做好增刪改查的程序員，就算能力達標 我去我朋友開的一家軟件坐了坐 ...

許多程序員找工作時首選大廠，但大廠門檻高且崗位有限，並不是那么容易進去，因此有些人也會考慮去小公司就職。可小公司數量眾多，良莠不齊，一不小心就會掉入坑里，搞得自己狼狽不堪。 一個從大公司出來的程序員因為不想再做奮斗逼而改去中小公司，想尋找生活和工作的平衡。他把自己和同事求職小公司的經驗 ...