前言 把軟件測試作為職業有怎樣的未來呢?答案是復雜的。測試職業很容易走進死胡同,因此必須控制好自己的職業發展,否則很難有所作為。與其他開發職位相比,測試人員的回報往往較低(如果能積極的積累自己的技能,且有機會進入好的公司,待遇也不一定低),崗位變換頻率也較高 ...
當今社會的職場,不管任何職場,都要求情商高 。。技術及行業知識反倒其次,也許有的大佬不認可,那么我只能說 :你情商已經高了,處於技術發展的線上 情商低的人應該很多,不懂的圓潤,巴結,不懂的人臉識別 ,反正博主就是這么一個人 ,我就希望找個工作,有我自己的本職,干好自己的工作,然而現實 。。。 進入正題吧 ,干測試也干了不少年了 ,從小測試仔到大測試崽 。期間也學了不少知識,有技術的,有看大佬管理的 ...
2020-01-20 10:24 1 1330 推薦指數:
前言 把軟件測試作為職業有怎樣的未來呢?答案是復雜的。測試職業很容易走進死胡同,因此必須控制好自己的職業發展,否則很難有所作為。與其他開發職位相比,測試人員的回報往往較低(如果能積極的積累自己的技能,且有機會進入好的公司,待遇也不一定低),崗位變換頻率也較高 ...
一、 負責軟件產品/項目測試工作的組織 參加軟件產品開發前的需求調研和分析 根據需求規格說明書,概要設計和開發計划編寫項目總體測試計划,詳細測試計划,測試大綱和測試文檔結構表【測試計划 a.已上線產品維護以及需求變更 b.后期新項目的開發】 【測試流程 a. 新產品開發,敏捷測試高 ...
很多剛從測試人員轉向測試管理崗的同學,肯定會有很多疑惑,不知如何下手 且一時觀念無法轉變 到底該如何管理測試團隊? 很多同行已經寫過N多類型專題文章 今天老徐主要分享自己的經驗,以及老徐是如何管理測試團隊的 僅個人經驗分享 可參考、歡迎點評 --正文-- 測試管理 ...
針對兩方面的計划風險,需要作出以下改進措施,並堅決執行: 1、資源共享。組織培訓,盡快使原有兩個組中的核心業務知識共享,同時,每個成員還會負責原有的日常測試工作,在開發部門的開發模式不調整的情況下,繼續以項目為單位,進行測試。同時,在培訓和自學中,盡快掌握其他業務,同時,達到可以對其他業務 ...
一年前一個偶然的機會參與了公司的一個重點項目,需要長時間出差,開發團隊規模在20人左右,而且時間緊迫。在異地,少了公司技術團隊的支持,遠程溝通不方便,很多事情都顯得比較困難,碰到問題往往需要自己摸索,自己解決。有句話說,一個開發團隊有的時候就像一台發動機,只要啟動起來,就能有成果和產出 ...
IT經理工作職責: 1. 管理公司信息技術以及計算機系統。 2. 確保公司信息技術是可訪問的並且配備了現有的可用的硬件和軟件。 3. 監控並且維護公司信息技術並確保能夠得到最大化的使用。 4. 維護並且發展一個穩定的內部IT環境 ...
做為一名新進產品經理,你可能都或多或少對這個職位產生某種迷惑。到底什么是產品經理?這個職位的主要職責是什么?在IT產業的不同領域,甚至在同一領域的不同公司,這個職位的定義似乎都有不同。本文嘗試根據自己產品經理經驗,給出產品經理的主要職責。 雖然在不同的公司,產品經理的角色和職責互有 ...