各大IT公司、軟件公司員工等級(級別)及薪資 http://blog.sina.com.cn/s/blog_68236b8701010qa4.html 信息來自互聯網(很多是獵頭的post中包括了薪水信息) 數據很可能已經過時，准確性很不高，僅供參考 主要對象職位：技術類，工程師 IBM ...

題目要求： 輸出一組公司員工的信息列表，其中員工具備以下特征： 雇員：員工編號、姓名、工資； 經理：員工編號、姓名、工資、管理部門； 總監：員工編號、姓名、工資、津貼； 知識點分析：通過繼承完成各類員工的定義，通過方法重載進行員工信息的輸出 ...

​ 大家好，我是辣條。 ​ 中國互聯網公司員工平均年齡出爐，這個話題在脈脈和知乎一下上了熱搜。你怎么看呢？ 這個調查很明顯劍指三十五歲危機，互聯網企業員工平均年齡是二十七到三十三，說明這個行業很年輕，充滿了朝氣，是名副其實的朝陽行業，能吸引大量年輕人進入。而且一個年輕 ...

聚類分析，就是按照個體的特征將他們分類，目的在於讓同一個類別內的個體之間 具有較高的相似度，而不同類別之間具有較大的差異性。 我們可以對變量進行聚類，但是更常見的還是對個體進行聚類，也就是樣本聚類。 例如對用戶、渠道、商品、員工等方面的聚類 ...

計算公司員工的工資（面向對象復習） 某公司的雇員分為以下若干類： Employee：這是所有員工總的父類，屬性：員工的姓名,員工的生日月份。方法：double getSalary(int month) 根據參數月份來確定工資，如果該月員工過生日，則公司會額外獎勵100元 ...

一對一交流的想法來源兩篇文章：《與員工一對一交流：企業經營必行之道》，《你知道我今天為什么來公司上班嗎？》。重要性這里不再贅述。認為不重要的可以使用這樣的邏輯思考： 1、 你是否想讓你的直接領導找你溝通，並且說出你的真實想法？ 2、 想怎么樣被管理，就怎么樣管理別人。 按照這兩篇 ...

將實體與實體的關系，反應到最終數據庫表的設計上，將關系分為三種：一對一，一對多（多對一）和多對多，所有的關系都是表與表之間的關系; 一對一 一對一：一張表的一條記錄只能與另外一條記錄進行對應，反之亦然學生表：姓名，性別，年齡，體重，身高，婚姻狀況，籍貫，家庭地址，緊急聯系人 Id（P ...