原文:關於技術管理者應該如何做好工作安排的一點思考

技術管理者的主要工作是帶人 做事 看方向。帶人是指團隊人員能力的培養 團隊梯隊的建設等等 做事是指完成各項業務需求 看方向是指明確團隊未來的發展方向和目標。 我們經常會辯論 做管理了還要不要寫代碼 這個話題,而 寫代碼 只是 做事 里面的一項工作。實際上,因為管理者是為整個團隊的績效負責的,所以理論上只要是團隊需要做的事,就可以成為管理者需要做的事,只不過一個人不可能獨自做完整個團隊要做的事,所 ...

2019-06-02 10:57 8 1427 推薦指數:

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關於如何做好運維管理工作一點思考

9月底的時候,我們團隊負責的兩個系統在幾周內連續發生了兩次線上的生產故障,雖然最后並沒有發生嚴重的損失,但是領導免不了要提一些更高的要求,圍繞 保持安全穩定,避免故障再次發生 這個目標需要梳理種種可能的優化措施,也借此機會來梳理下我對於如何做好運維管理工作的一些看法,歡迎各位同行批評指正。 本文 ...

Mon Oct 12 00:38:00 CST 2020 0 966
如何做好工作流定義

程實例。 工作流管理系統:就是定義、創建和管理工作流執行的系統。 一個業務流程,其生命周期可能是幾分鍾 ...

Wed Aug 22 19:47:00 CST 2012 0 3942
書值 | 第 2 期:成為技術管理者,思維上應該如何轉變?

文章首發於微信公眾號「陳樹義」,專注於 Java 技術分享的社區。點擊鏈接掃描二維碼,與500位小伙伴一起共同進步。微信公眾號二維碼 http://p3npq6ecr.bkt.clouddn.com/blog/chenshuyi_gongzhonghao_guide_full.jpg 今天介紹 ...

Fri Jun 01 18:27:00 CST 2018 6 885
IT技術管理者的自我修養

  1. 前言   本來寫《IT技術管理者的自我修養》與《IT技術人員的自我修養》是一開始就有的想法。但發表《IT技術人員的自我修養》后,收到了不少良好的反饋,博客園的編輯對該文進行了置頂推薦,迅速帶來了4000多的瀏覽量,阿里菜鳥國際的大牛也通過私信投來了橄欖枝,現在都還沒來得及回復 ...

Mon Aug 05 20:48:00 CST 2019 6 861
淺談程序員該如何做好工作交接?

項目交接的場景: 由於同事離職,將工作交接給自己。 由於自己離職,將工作交接給同事。 由於項目變動,將工作交給其他項目組。如果你做為一個程序員,在業務不熟悉的情況下,需要考慮哪些事項呢?項目源碼相關注意: 將開發人員最后修改的代碼提交。 確定項目源碼。 確定 ...

Fri Nov 22 00:18:00 CST 2019 0 768
我們在囧途之技術管理者

注:本文使用第一人稱,原型取材於周圍同事或民間,不代表作者本人 一到年底我就頭疼,上午到了辦公室剛倒了杯水,還沒喝上一口,下屬張XX就來敲門了,說要和我談談。 張同學:標准的純技術開發人員,在我部門是linux方向,是一個技術好手,2年開發經驗,人屬於聰明但不善於表達型,同時還是一個 ...

Wed Dec 19 20:27:00 CST 2012 26 3932
技術專家到技術管理,我對管理思考

前言 工作第七個年頭,我從技術專家,變成了一名技術管理者。最近一直在忙碌中思考如何成為一名優秀的技術管理者。這篇文章,主要會從兩個觀點和維度,來談談自己的一些認知和思考總結。 觀點 首先,從工程師到技術管理的轉變,有兩個觀點要明確: 1)技術Leader是團隊最好的工程師 ...

Sun Mar 07 22:50:00 CST 2021 0 984
 
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