測試人員的績效考核應該如何開展？
問題描述：企業越來越重視對員工的績效考核，對於一些傳統的計時、計件類崗位工作比較容易確定考核的指標，但是對於測試人員來說，如果只憑Bug的數量、用例的數量這些簡單的指標來衡量並不是很准確，而且每個人負責的模塊不同，針對的開發人員技術水平不同也有很大的差別。尤其是隨着時間的推移，在項目結尾階段發現 ...
原文：測試人員的KPI績效考核內容
為了更方便 真實的與大家探討考核的內容，下面給大家列舉一個之前做的績效考核表作為參考，如表 和表 所示。 大家可以看到，在以上的績效考核案例中，我沒有把Bug數作為衡量標准來評價一個工程師是否優秀，因為這種評估方式往往起到反向效果。在進行績效考核時，發現Bug的數量只能作為一個人參考，而Bug的質量才是真正要思考的。例如，一個人發現了 個Bug 但是無效Bug有 個，低級別的Bug有 個 ，這恰恰 ...
2019-05-07 13:35 0 638 推薦指數：
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