我大概做了9年左右技術面試官,主要是面java的,就以這個身份說說如何篩選各種培訓班的學員。 先說如何根據簡歷上篩選。 1 看簡歷上最近的項目,現在大多數培訓班,都會讓學員別寫培訓班經歷,但最近的項目很難做假。培訓班學員,最近的項目不會超過6個月,但項目規模看上去絕對不 ...
記得我剛做技術面試官的時候,還比較單純,別人說什么就信什么。這本來也沒多大的錯,雖然有些候選人會誇張自己的技能,但畢竟大多數候選人都是比較誠實的,相信絕大多數的技術面試官也像我這樣,會以君子之心度人的。 但我面試了一陣后,有項目經理向我反映,經我手面試通過的一些候選人有存在實際技能與簡歷上描述不符的情況,比如簡歷上寫的是熟悉Linux操作,但實際也就會幾個命令,又如簡歷上寫的是熟悉Spring ...
2018-09-27 08:49 20 7655 推薦指數:
我大概做了9年左右技術面試官,主要是面java的,就以這個身份說說如何篩選各種培訓班的學員。 先說如何根據簡歷上篩選。 1 看簡歷上最近的項目,現在大多數培訓班,都會讓學員別寫培訓班經歷,但最近的項目很難做假。培訓班學員,最近的項目不會超過6個月,但項目規模看上去絕對不 ...
下面進入正文,本文會列舉一些平時面試時問到的問題和答案,並說明我在當時問到這個問題時所期望對方的回答: vue生命周期(鈎子函數) 問題 請說一下vue的生命周期函數(鈎子函數)。 問題描述 首先關於生命周期函數,一般我的第一個問題就是這個,我認為是每個使用vue的都要 ...
內部類並不常用,而且使用起來有一定的定式,比如在下面的InnterDemoByTrhead.java里,我們通過內部類的形式創建線程。 1 public class Inner ...
2015 年,因為工作崗位的變動,開始負責給集團招聘一些技術人員,出於對公司的負責,也為了更好的勝任技術經理的職位,在面試的這件事上,我做了大量的“功課”,首先我研究了幾乎所有大廠的面試題,還和負責招聘工作的幾個朋友,詳細的探討了 Java 面試所要涉及的知識點,於是就有了今天大家看到 ...
四的時候,作為面試官跟應聘者雙方的角度,有哪些值得思考的東西呢? 正文 在互聯網極速膨脹的社會背景下,各行 ...
面試時,面試官不僅會考察專業技能,更得考察候選人的軟實力,比如候選人的溝通能力,以及團隊協作能力,更重要的是,得確保候選人不是刺頭,能和現有團隊和睦相處。如果發現候選人雖然能力很強,但進團隊后由於溝通能力差等因素,無法和團隊里有效合作,那么這個人同樣是無法應聘成功的。 這方 ...
作為一個技術團隊管理者,面試是一項必不可少的工作;作為一個上班族,被面試也是必然會一而再再而三經歷的事情。 不過在我的經驗中,很多人(包括曾經的自己)不太會面試這件事,或者說不太重視這件事。面試官認為搞幾道題給對方做做,做得出來就牛逼,做不出來就歇菜;受試者則認為自己反正挺牛逼的,對方 ...
面試官:我想問個問題哈,項目里比較常見的問題 面試官:我現在有個系統會根據請求的入參,做出不同動作。但是,這塊不同的動作很有可能是會發生需求變動的,這塊系統你會怎么樣設計? 面試官:實際的例子:現在有多個第三方渠道,系統需要對各種渠道進行訂單歸因。但是歸因的邏輯很有可能會發生變化,不同的渠道 ...