的書 java web輕量級開發面試教程。 如果我們需要招個Java方面的高級 ...
我們在做培訓時,會發現一個不合理的情況,一些程序員能力不錯,在公司里也是技術牛人,但發出去的簡歷往往會石沉大海,沒有回復。對於剛畢業的大學生或工作年限在 年之內的程序員,這個情況會更嚴重。 這種情況下,其實不是你的能力有問題,而是簡歷篩選人 往往是人事或技術面試官 無法從簡歷上看出你很牛,或者即使能從簡歷上感覺到你能力很強,但會感覺到你的能力和公司的需求不匹配。不管是哪種情況,結果都一個,你甚至 ...
2017-09-19 09:23 1 2845 推薦指數:
的書 java web輕量級開發面試教程。 如果我們需要招個Java方面的高級 ...
最近面試java后端開發的感受:如果就以平時項目經驗來面試,通過估計很難——再論面試前的准備 在上周,我密集面試了若干位Java后端的候選人,工作經驗在3到5年間。我的標准其實不復雜:第一能干活,第二Java基礎要好,第三最好熟悉些分布式框架,我相信其它公司招初級開發時 ...
最近我在幫朋友的公司招人,招人的第一步是要篩選簡歷,在這過程中,我發現雖然能收到很多簡歷,但實際能通過篩選能進入到技術面試流程的簡歷不多,估計10份里不會超過4份能通過篩選。 如果沒法通過技術面試,那么候選人尚且能收集面試題,回家繼續准備,畢竟他和面試官也交流過,也不算沒收 ...
我最近看到一本比較好的講java web方面面試的書,java web輕量級開發面試教程。 其中不僅用案例和視頻講述了Spring MVC,Hibernate, ORM等方面的技巧,而且還實際講到了面試技巧。 如下部分是對數據庫面試方面的總結。 如果在面試或與資深人事 ...
我們知道,Java方面的高級程序員一定得掌握Spring的技能,其中包括Spring 依賴注入(IOC),面向切面(AOP),和數據庫的整合(比如和Hibernate整合或聲明式事務等)以及Spring MVC架構。其中,Spring的依賴注入是重中之重,在面試時,面試官一定會問這 ...
在大多的JD(職位介紹)里,會寫明該職位需要xx時間的相關經驗,換句話說就是需要在簡歷中看到一定年限的相關商業項目經驗,否則估計連面試的機會都沒。 在本文里,不討論這種門檻是否合理,而會以Java相關經驗為例,說說面試官甄別真實商業項目的方式,並以此為基礎講述在簡歷中描述項目 ...
看視頻或者多看看書 Java基礎300集 另一方面也需要技巧,正所謂欲善其事,必利其器。那么我們寫簡歷時 ...
在面試中實現逆轉,但如果沒面試機會,一切都面談。在我之前的博文你的簡歷能幫你爭取到面試機會嗎里,我是從正 ...