落筆前，其實，我還是很開心的，因為一直想寫一篇關於自己的文章，考慮再三，也算是對自己的一個復盤吧，終於下定決心寫了出來。 已經到了“三十而立”的年紀，既不能有二十歲的灑脫任性，也不能有四十歲的雲淡風輕，承載着更多的壓力，對未來充滿了焦慮。 那么，30歲以后我還剩下什么？ 這個標題，是我今天 ...

又是老話題，程序員30歲能干嘛，程序員30歲后怎么辦？最近學習神經網絡，最近博客園里程序員過30歲能不能再寫程序的帖子好像又火起來了。當年我剛入行做IT，看到的這類帖子，嚇得不得了——差點就放棄了，還好我膽子大。所以今天有空，再看到這樣的帖子，總是忍不住要多說幾句。 我大學里學的專業是國際貿易 ...

那程序員到了30歲，怎樣提高自己的不可替代性呢？我們打算做一輩子程序員嗎？敢問路在何方？ 作為一個過來人、一個資深程序員，我覺得有幾個方向可以選擇： （1）成為技術大拿 其實，做一輩子程序員並沒有什么問題，重要的是，你必須成為一個不可替代的程序員，也就是說，你要成為技術大拿，能夠解決 ...

程序員是一門靠手藝吃飯的工作，最根本的就是技術能力。從初級到高級，從高級到資深，從資深到架構，就像爬樓一樣，站的越高需要看到的視野越開闊。30歲前程序員靠體力，30歲后需要靠腦力，需要靠技術視野打開更廣闊的職業生涯。程序員們很苦惱，技術層出不窮讓人應接不暇，需要不停 ...

曾經在BAT公司遇到一些30歲的程序員，問他們為什么還做碼農？他們都苦笑！ 有人說30歲還做碼農不是管理能力不夠，就是太執着於代碼！真的是這樣的嗎？我們來分析一下，在BAT做程序員薪資比一般的創業公司高很多吧，福利待遇也很好，工作環境也很棒，如果跳去創業公司當PM，雖然薪資更高但是也更累 ...

做為一個不太稱職的管理人員，常常跟員工談起職業發展規划，畢竟希望公司和員工能共同發展。那么下面我淺談一下我是怎么看待員工的職業發展規划的。在我看來並沒有所謂35歲以后一定要去轉管理什么的，這個是完全沒有道理的，參考於其他技術行業，搞技術到60歲、70歲甚至於80歲都有，並非技術人員到35歲就要去轉 ...

特別寂寞，但是很賺錢；形勢轉好，累卻有盼頭；事業單位轉企改制，充滿緊迫感——這是張維（化名，下同）測繪生涯的三個轉折點。 張維1969年出生，中專專修工程測量，1990年畢業后從事基礎測繪工作。目前是遼寧省地礦測繪院有限責任公司工作人員。 在傳統測繪事業邊界越發模糊，融合 ...

作者：丁儀 來源：https://chengxuzhixin.com/blog/post/30_sui_hou_de_fa_zhan_fang_xiang_he_tu_po.html 前些年，有人說程序員只能干到 30，后來大家把年齡提到 35，最近好像又有提到 40 的跡象 ...