想着當初到處找不到相關資料來實現.net的Socket通信的痛苦與心酸, 於是將自己寫的代碼公布給大家, 讓大家少走點彎路, 以供參考. 若是覺得文中的思路有哪里不正確的地方, 歡迎大家指正, 共同進步. 說到Socket通信, 必須要有個服務端, 打開一個端口進行監聽(廢話 ...

http://freshflower.iteye.com/blog/2285272 想着當初到處找不到相關資料來實現.net的Socket通信的痛苦與心酸, 於是將自己寫的代碼公布給大家, 讓大家少走點彎路, 以供參考. 若是覺得文中的思路有哪里不正確的地方, 歡迎大家指正, 共同進步 ...

高效能的團隊建設，需要建設團隊意識（家庭式氛圍），將每個人的成長（價值提升）與團隊的事業聯系在一起，加上技能的培訓，這些都是優質高效團隊的必要條件。 主要有三大要素： 1.人才。 對於許多團隊來說，招募成員只是初步——畢竟只能是設置基礎條件，而實踐中有一個技術性 ...

前段時間看了一期極客時間和InfoQ舉行的公開課，分享老師是eBay中國技術中心測試基礎架構技術主管茹炳晟，分享話題：eBay高效能測試基礎架構的前世今生。 主要分享了eBay的測試基礎架構的設計演進和發展。這篇博客，介紹下我個人聽完課程之后的內容總結，僅供參考。。。 視頻下載鏈接：eBay ...

《高效能人士的七個習慣》是一本經典的暢銷書，其作者史蒂芬·柯維是著名的管理學大師，也是美國家喻戶曉的啟蒙家。這本書將教會你如何管理和培養7個好習慣，它們分別是：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。通過本文的思維導圖，你一定會對本書有更深入的認識 ...

http://www.csdn.net/article/2015-05-21/2824739?utm_source=tuicool 高效能團隊是企業生存和發展的基石。任何企業面對當下的激烈競爭，要想脫穎而出，一定離不開量身打造的高效能團隊，因為只有高效能團隊才能發揮出最高的效能，讓企業又好 ...

第一章 認識自己 針對我們是怎么樣的一種人而認清自己.有人總是以為能夠日天日地無所不能,有人總是覺得自己一無是處悲天憫人,有人覺得自己資質平庸平凡一生,這些人的根源就是在於不能夠認清自己;我 ...

生活實質性的變化需要思維定勢的轉變，思維定勢影響人們的行為和態度，而思維定勢是人的主觀認識，所以現實生活中應該樂於傾聽和接受別人的看法，來獲取更廣闊的視野和更客觀的看法； ...