推薦序一 享譽世界的“現代管理學之父”彼得·德魯克先生自認為，雖然他因為創建了現代管理學而廣為人知，但他其實是一名社會生態學者，他真正關心的是個人在社會環境中的生存狀況，管理則是新出現的用來改善社會和人生的工具。 德魯克深知人性是不完美的，因此人所創造的一切事物，包括人設計的社會也不可能完美 ...

，空有一身內力，亢龍有悔使不出來！ 近兩天抽空斷斷續續陶冶了下《卓有成效的管理者》，真是一語中的、如沐春風 ...

一、關於彼得德魯克和這本書 彼得德魯克 　　比爾蓋茨曾說“所有管理學的書籍中，德魯克的著作對我影響深遠”；吳曉波曾說“德魯克的《卓有成效的管理者》值得反復讀、反復實踐，要義皆在其中”；如果你以為我是因為這么多牛人的推薦語才來看這本書，那就錯了！那么，我又為何要閱讀這本書呢？還是老原因 ...

1、 一個人做事的有效性與自己的能力無太大關系，卓有成效的工作才能講這些才能優勢轉化為成果。 2、 能否有效的工作已經從之前的只影響個人轉變到當今時代的影響到整個組織。 3、 有效工作需要認真的思考，工作的有效性可以直接影響人的工作熱情。 4、 知識和教育能讓工作 ...

1、 管理者有效性在時間規划方面的體現（記錄時間，管理時間，統一管理時間）。 2、 有效的管理者要真實地了解自己的時間的實際占用情況，同時與自己的預先規划做對比（時間是最稀有、無任何彈性以及無可替代的特殊資源）。 3、 有效地管理時間一個很重要的表現方面就是協調好自己的時間 ...

讀書筆記：《人生效率手冊》：如何卓有成效地過好每一天--By張萌姐姐、、、 整本書看完的感受： 這本書主要講的是生活中我們需要給自己一個目標，然后通過自己的努力去實現這個目標，書中說的很多的道理很贊同，看完一遍感覺學到了很多東西 這本書雖然講的是怎樣實現目標 ，但並非是雞湯式的說 ...

Atitit 華為管理者內訓書系 以奮斗者為本 華為公司人力資源管理綱要 attilax讀后感 序 言上篇：價值創造、評價與分配第一章 全力創造價值1.1 圍繞價值創造展開人力資源管理1.1.1 什么是價值1.1.2 活下去是企業的硬道理1.1.3 企業的一切活動都應導向商業 ...

寫在前面 聽說《人件》是很久之前的事了，但一直沒讀。主要是受到了《人月神話》的影響---《人月神話》一直被奉為經典管理書籍，名聲應該比《人件》高，至少我是這么認為的。所以先讀了《人月神話》，當時還很好奇，《人月神話》和項目管理有毛線關系？讀了才知道，“人月”就是我們說的“人天”！讀了大概三分之一 ...